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教育/培训/专业服务
全部 教育培训 人力资源服务 法律服务 财务/会计 税务/审计 其他专业服务 检测/认证
医药/医疗
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全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
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行政人事专员(双休) ¥2.5~3K/月 大足区 经验≥3年

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港林工程咨询

行政人事专员(双休)

  • ¥2.5~3K/月
  • 大足区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 节日礼金

岗位职责:
1、接转电话,接待来访客人。

2、公司内部文件和外部文件的收发、编号、传达、催办、归档等档案整理工作,做好招聘与任用的具体事务性工作,包括:发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员,通知被录用人员报到、办理新员工入职手续、建立新员工人事档案等。

3、人事档案及项目资料的管理、保管、用工合同的签订。

4、完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理,日常杂费交费,统计行政费用的使用情况;采购严格按照采购流程进行;

5、同时合理分配部门公车使用,车辆使用登记、加油台账登记,公共车辆保养和维修工作。

6、负责员工考勤资料、请假单、未打卡说明的整理、归档工作,并将考...

人事行政主管/经理 ¥6~8K/月 江北区-其他 经验≥3年 昨天

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福庆康养老

人事行政主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-其他
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 其他生活服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:


1、负责公司人力资源工作的规划,建设、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 


2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和合理用人,满足公司的经营管理需要; 


3、根据现有的编制及业务发展需要,协调、统计各部门的招聘需要,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施; 


4、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 


5、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续; 


6、负责公司企业文化的建设工作;了、制定公司、生产车间、及各班组的各项规章制度,监督制度...

人事行政6000-12000 ¥6~12K/月 (3-4K/月) 江北区-观音桥 经验不限 16:38

月薪:¥6~12K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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重庆喜士莱文化传媒

人事行政6000-12000

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~12K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他行业
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 绩效奖金 人才奖励奖

岗位职责:
1.熟练使用办公软件及招聘软件

2.有招聘经验一年以上,有招聘账号优先

3.善于沟通做事有条理有耐心,懂人力资源6大模块优先

4.性格活泼开朗,善于交际,性格大方,有服务意识,形象佳优先

5.需要电话和微信跟求职者沟通

6.有一定活动策划组织能力比如公司团建,各种提升凝聚力和战斗力的活动游戏等,公司安排的其他事务

7.年龄21-27之间,特别优秀者可以放宽年龄限制

8.学历大专以上,特别优秀可以放宽限制

9.薪资待遇:试用期底薪3000加招聘提成加奖金;转正底薪4000加招聘提成加奖金

10.作息时间:上午11-20点 中间休息2小时,周末大小休,月休6天

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 16:37

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

人事行政专员 ¥3~4K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 16:37

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诗情装饰

人事行政专员

  • ¥3~4K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 装修装饰
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

五险 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 友好同事氛围 非周末单休

岗位职责:
岗位职责:

1、负责管理员工的考勤、社保、入离职、劳动关系、培训及薪酬架构的优化;

2、负责组织开展周例会、半年、年度会议,及时传达会议精神,并监督、检查会议决议的执行;

3、负责各类对内对外文件的拟草、发布及规档;

4、负责重大会议、活动的筹备及重要客户接待、车辆安排、餐饮接待等统筹安排。

任职要求:

1、公文写作能力强;

2、熟悉掌握行政人事费用成本的预算及执行把控;

3、熟悉掌握法律法规、劳动风险把控;

4、良好的沟通、协调、抗压能力;

5、形象气质佳。

特别说明:每周休息1天、上下班时间:9:00-12:

00 13:30-18:00。

人事行政专员(管理类专业应届毕业生也可) ¥4~5.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥1年 16:27

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重庆宏广机电工程

人事行政专员(管理类专业应届毕业生也可)

  • ¥4~5.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 人力资源管理,行政管理,工商管理
  • 2人

五险 提供餐补 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

行政人事 ¥6~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 16:22

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农强科技

行政人事

  • ¥6~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 行政主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 交通补助 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一、人事方面

1、负责公司招聘、培训、员工入/离职、转正等相关手续;

2、负责公司员工薪酬、福利、奖惩、招/退工及社会保险、公积金缴纳等工作;

3、负责公司绩效管理系统的制定,实施与优化(绩效指标制定,考核信息收集,打分与面谈);

4、协独立撰写、修改和推行实施各类人事规章制度、参与公司内部管理等相关工作;

5、定期组织开展员工满意度调研、员工访谈(包括试用、转正、离职等),收集员工各项合理化建议。

二、行政方面:

1、做好公司日日常行政管理工作;

2、负责各部门工作的衔接,保证信息沟通顺畅;

3、组织安排员工文娱活动、员工福利礼品采购、发放、实施员工关心、关爱工作;

4、负责...

行政人事部专员 ¥4~6K/月 南岸区-涂山 经验≥2年 16:08

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重庆五六九一家政服务

行政人事部专员

  • ¥4~6K/月
  • 南岸区-涂山
  • 2年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 家政/维修/回收
  • 中技/中专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
薪资:面试定薪4-6K底薪,具体以面试为准(小企业谨慎起见暂时开不起高工资,一切等你来设计)

经验要求

1.工作经验:具备1-3年以上人事板块经验

2.招聘能力:具备大量各类岗位招聘经验,尤其是符合我司服务岗位的招聘经验

3.组织协调能力:执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动

4.管理经验:具备管理能力,有管理意愿和手段

行政人事 ¥4~8K/月 九龙坡区-谢家湾 经验≥1年 15:49

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渝多金科技

行政人事

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 1年及以上
  • 行政专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 28以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 零食下午茶 定期团建 早餐福利 现金奖励

岗位职责:
1、协助经理制定公司行政管理制度;

2、协助对外联络与接待工作;

3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

4、负责公司公文事务管理;

5、上级交办的其他事务。

6、招聘

人事行政专员 ¥5~7K/月 九龙坡区-金凤 经验≥3年 15:36

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诺信包装制品

人事行政专员

  • ¥5~7K/月
  • 九龙坡区-金凤
  • 3年及以上
  • 行政专员/助理
  • 其他行业
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 8:00-5:30

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、搭建公司组织架构,管理团队;

4、工厂工人劳动合同的签订,入职培训等;

5、工厂人员工资(包括记件)的核算.

6、工司员工的招聘和日常管理;

7、公司的各项资质的年审;

8、政企关系的协调和维护;

9、领导交办的其他事务。

补充说明:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历(专科勿扰);

2、有3年工业制造行业人力资源管理的工作经验。

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;...

人事行政 ¥3.5~4.4K/月 大渡口区-春晖路 经验≥1年 14:56

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塞领科技

人事行政

  • ¥3.5~4.4K/月
  • 大渡口区-春晖路
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 工商外勤
  • 软件
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理、缴费明细汇总以及工资年报;

4、负责工商注册、变更、注销以及工商年报;

5、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,会计、人事、税务等相关专业优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

行政人事 ¥3.5~5K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 14:51

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聚博医药

行政人事

  • ¥3.5~5K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休

岗位职责:
岗位职责

1、根据公司业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告;

4、执行招聘、甑选、面试工作;

5、进行聘前甑别、简历甑别工作;

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

7、办公室日常行政事务;

8、领导安排的其他事务;

职位要求:

1、有1年以上招聘实操经验;

2、具有良好的沟通能力,较强的逻辑思维能力,能够熟练使用office办公软件;

行政人事主管 ¥5~8K/月 13薪 两江新区 经验≥3年 14:47

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蓝宝精玺防务科技

行政人事主管

  • ¥5~8K/月 13薪
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
建立和发展工厂人力资源的程序和标准

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持,在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异,并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目,包括人才管理,领导力发展,学习及发展,招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程,以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力,实现个人绩效和组织绩效之间的发展

• 不时地...

行政人事专员/主管 ¥4.5~6K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 14:44

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烨烁实业

行政人事专员/主管 [实习]

  • ¥4.5~6K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 朝九晚六 提供餐补 交通补助 通讯补助 零食下午茶 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司行政人事工作;

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先;

2、性格外向活泼,女性身高不低于165cm,男性身高175cm以上,学习能力强,形象气质佳;

3、有极强的服务及团队意识,勤奋敬业。

行政人事 ¥3~5K/月 南岸区-长生桥 经验≥1年 14:30

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冰岛制冷设备

行政人事

  • ¥3~5K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工社保的办理,包括社保增员、减员;

4、负责一些日常行政事务,做好人事行政方面的工作。


任职要求:

1、专科及以上学历;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

行政人事专员 ¥4~5K/月 渝北区-礼嘉 经验≥2年 14:28

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万点食品

行政人事专员

  • ¥4~5K/月
  • 渝北区-礼嘉
  • 2年及以上
  • 行政专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;采购,销售合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

8、其他办公室行政工作

任职资格:

1、人力资源或相关专业专科以上学历;

2...

人事行政专员(九龙坡歇台子) ¥3~5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥2年 14:17

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建达教育集团

人事行政专员(九龙坡歇台子)

  • ¥3~5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
岗位职责 

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;

2、大专及以上文化水平;

3、具备良好的职业道德及职业素养,有较强的敬业精神和团队合作意识;

4、具备较强的工作协调能力及管理能力 。

5、具有较强自动化办公的工作能力,能熟练使用MS-OFFICE或WPS常用办公软件。

6、负责拟定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 

7、会议记录、会议安排及办公用品的领用;

8、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 

9、负责对接政府下发的所有事宜;

任职要求

1、一年以上工作经验;

2、服从领导安排,配合上级做好行政人事方面的工...

行政人事经理 ¥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 14:07

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安第斯摩托车

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
1.根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书;

3.负责制定人力资源预算,并做好费用控制;

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善,落实公司各项人力资源政策;

5.根据人力资源需求,制定人员招聘计划,并组织实施;

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施;

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格:

1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;

3.良好的语言表达能力...

行政人事专员 ¥3.5~5K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 14:07

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安第斯摩托车

行政人事专员

  • ¥3.5~5K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、协助上级建立建全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护更新人事档案、劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

补充说明:

1、大专及以上学历;

2、有人力资源工作经验者优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;

4、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调、公文能力,有团队协作精神;

人事行政助理(实习) ¥2.5~3.5K/月 渝中区-上清寺 经验不限 14:00

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赛威企业管理服务

人事行政助理(实习)

  • ¥2.5~3.5K/月
  • 渝中区-上清寺
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 25以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 零食下午茶 定期团建 专业培训

岗位职责:
工作职责:

1、负责公司日常行政管理的运作;

2、负责公司内部招聘,并协助培训;

3、负责员工入离调转手续办理,档案、考勤管理;

4、协助上级完善公司规章制度、操作流程与规范;

5、负责公司员工绩效考核结果汇总统计;

6、负责公司政策的宣导与落地执行工作;

7、负责公司相关证照管理,做好审批与登记;

8、完成上级交代的其他事务性工作。


岗位要求:

1、熟练使用常规办公软件,具有一定的数据收集与分析处理能力;

2、了解相关的人力资源政策,熟悉人事入、离、调、转的基本流程;

3、形象气质佳,性格开朗活泼,组织能力强,工作积极、处事灵活;


其他:

1、工作时间:早...

人事行政助理 ¥3.5~4.5K/月 璧山区-青杠 经验≥1年 13:48

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西野电器

人事行政助理 [实习]

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 璧山区-青杠
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 建材
  • 大专
  • 31以下
  • 1人

提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游

岗位职责:
任职要求:

1、大专以上学历,有一年以上人事行政相关工作经验;

2、有过生产企业安全消防管理工作经验优先;

3、熟练操作常用办公软件,熟悉人事行政工作流程;

4、具备良好的职业素养和团队合作意识,有亲和力,学习能力强。

5、具有较强的责任心,工作认真仔细,能承受工作压力;

渝北翠云文职文员|人事行政 ¥4~6K/月 渝北区-回兴 经验不限 13:37

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重庆同昊人力资源管理

渝北翠云文职文员|人事行政

  • ¥4~6K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 文员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 45以下
  • 2人

朝八晚五 五险 包工作餐 免费包住 提供食堂 专业培训 节日礼金 定期体检

岗位职责:
机械工厂招聘两个职位

      仓管员(熟悉使用Excel函数及ERP用友系统的)   

      人事行政(必须在工厂做过人事行政有经验的)

数量:2人;

要求:必须符合是有五金汽配厂或相关工厂经验的

综合工资:4500至6500

单休周日,节假日正常休息

长白班,朝八晚六,包吃三餐提供住宿

人事行政管理 ¥4~5K/月 永川区-中山路 经验≥1年 13:31

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恒大集团

人事行政管理

  • ¥4~5K/月
  • 永川区-中山路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 免费包住 提供餐补

岗位职责:
工作内容:

1、负责每月导入排班表,员工考勤流程审批及核算,协助人事行政部完成社保公积金相关资料提交,并完成开户、缴纳、人员增减、社保相关政策性补贴的申报;

2、负责按照用人部门用人需求,及时发布招聘信息,搜集筛选简历,组织面试及人员录用;

3、负责物业服务中心人员入职、SAP系统信息维护及离职手续办理,劳动合同的签订与续签,员工学历证件鉴定,组织员工转正管理,内部调动手续办理及交接、档案管理等;

4、负责根据物业服务中心发展阶段及岗位需求,提报定岗定编明细以及业务口交办的统计报表;

5、负责制定物业服务中心年度培训计划,并组织各部门开展实施。

6、负责做好各类计划的拟定、跟进落实及总结工作;...

人事行政专员(餐饮公司) ¥4~6K/月 江北区-北滨路 经验≥1年 13:26

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人事行政专员(餐饮公司)

  • ¥4~6K/月
  • 江北区-北滨路
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 包工作餐 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 月休6天 住房补贴

岗位职责:
任职要求:

1.学历:大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;

2.经验:至少1年以上人事行政相关工作经验;

3.技能:熟练使用电脑办公软件;擅长招聘和培训,建立完善规章制度,为公司培养人才,满足企业发展需求;

4.自身:

1)普通话标准流利;

2)性格活泼开朗,反应敏捷,具有亲和力;

3)具备强烈的责任感,事业心,团队协作精神;

4)优秀的沟通、组织、协调能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力;

5)较强的服务意识,心态好,肯吃苦,愿意学。

岗位职责:

1.与领导及部门沟通招聘需求,确定公司招聘计划,负责招聘工作;

2.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、转正、调任、升职、离职...


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