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行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

人事行政经理 ¥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年

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飞隼快递

人事行政经理

  • ¥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题;

7、...

人力资源经理/主管 ¥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ¥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议,   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9...

人力资源部经理 ¥18~20K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 16:15

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领新新能源

人力资源经理

  • ¥18~20K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责: 

1、依据公司发展战略,制定并实施人力资源发展的各种规划,推动公司人力资源体系的落地执行,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;

2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;

3、根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;

4、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议控制人力资源成本;

6、根据公司发展变化情况,提出公...

综合部负责人 ¥5~6.5K/月 九龙坡区-渝州路 经验≥5年 16:46

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渝迅电梯

综合部负责人

  • ¥5~6.5K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚五 提供餐补 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金

岗位职责:
1、学历要求:专科及以上学历,人力资源、法学、行政管理等专业。

2、工作经验:具有5年以上行政或人事管理工作经验,具备相关行业经验者优先。

3、专业技能:

(1)熟悉行政事务、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程;

(2)熟悉国家劳动人事法律法规;

(3)熟练掌握日常办公软件,具有较强的文书写作能力、人际沟通协调能力等。

(4)用过钉钉、管家婆等软件系统优先。

4、素质要求:

(1)具备较强的责任感、敬业精神、有一定抗压能力;

(2)工作认真、细致、严谨;

(3)善于沟通、乐于助人。

人事行政主管 ¥5~7K/月 江津区-珞璜 经验≥3年 16:41

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恒昌农具

人事行政主管

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 免费包住 五险 午餐补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工保险的办理;

4、安全、环保等台账建立;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源等相关专业;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人力资源主管/经理 ¥5~7K/月 江津区-珞璜 经验≥5年 16:41

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恒昌农具

人力资源主管/经理

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-珞璜
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 收费宿舍 午餐补贴

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、大专及以上的学历,特别优秀者可放宽要求;

2、5年以上人力资源工作经验;

3、熟...

行政人事部总监 ¥8~12K/月 璧山区-璧泉 经验≥8年 16:32

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天赐温泉

行政人事部总监

  • ¥8~12K/月
  • 璧山区-璧泉
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 48以下
  • 1人

包吃住 五险 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 定期体检 生日礼金 年终奖

岗位职责:
1、全面掌握国家有关人力资源管理的方针、政策和法规,保证各项方针、政策和法规在酒店的贯彻和实施;

2、根据国家酒店人事劳动管理政策、规定和方针,结合酒店的具体情况制定相应的人事管理制度。制定并落实各项人事工作计划;检查、监督酒店人事管理规章的执行情况;

3、制定并实施酒店年度人员编制、定编定员方案;

4、根据酒店经营情况,分析人力资源需求,合理调配人员结构;

5、审查、签批人事表格、报告等;

6、制定酒店工资保险福利计划和预算,检查、监督员工福利实施的情况;

7、组织落实员工的招聘、考核、奖惩、异动、离职、职称评定等具体工作,处理日常人事事务;

8、全面负责协调、处理劳动人事方面的纠纷;

9、...

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 16:21

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人力资源部经理 ¥18~20K/月 长寿区-八颗 经验≥5年 16:15

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领新新能源

人力资源经理

  • ¥18~20K/月
  • 长寿区-八颗
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 试用期买公积金 包工作餐 专业培训 带薪年假

岗位职责:
岗位职责: 

1、依据公司发展战略,制定并实施人力资源发展的各种规划,推动公司人力资源体系的落地执行,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展需要;

2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;

3、根据公司不同时期的发展变化,配合公司经理共同制订并完善公司各业务系统的组织结构、职位设置、发展规划、奖惩办法、激励措施等各项制度;

4、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;

5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议控制人力资源成本;

6、根据公司发展变化情况,提出公...

招聘专员(朝九晚五) ¥4~8K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 16:26 急招

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重庆职选通人力资源管

招聘专员(朝九晚五)

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
现诚聘人事专员/招聘专员一·

招聘要求:

1.性格活泼开朗,有耐心;

2.学习能力强,善于沟通,应变能力强;

3.有客服或者销售经验的或者丰富社会经验的优先考虑;

4.从事过厂区招聘人员优先

二·岗位职责:

1.负责回复平台及其他渠道咨询信息;

2.更新发布招聘信息;

3.筛选人才,负责跟踪面试入职;

三·薪资待遇:

基础薪资3000+绩效奖励+高提成,综合4500-10000

入职后一对一有人带,工作简单,喜欢聊天、打字快的更有契合度

办公室氛围很轻松,提供工作餐。

四·教育背景:

高中及以上,优秀者可放宽学历要求,接受应届毕业生。

人事专员(朝九晚六) ¥5~7K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 16:27

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重庆职选通人力资源管

人事专员(朝九晚六)

  • ¥5~7K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 通讯补助 零食下午茶

岗位职责:
现诚聘人事专员/招聘专员一·

招聘要求:

1.性格活泼开朗,有耐心;

2.学习能力强,善于沟通,应变能力强;

3.有客服或者销售经验的或者丰富社会经验的优先考虑;

4.从事过厂区招聘人员优先

二·岗位职责:

1.负责回复平台及其他渠道咨询信息;

2.更新发布招聘信息;

3.筛选人才,负责跟踪面试入职;

三·薪资待遇:

基础薪资3000+绩效奖励+高提成,综合4500-10000

入职后一对一有人带,工作简单,喜欢聊天、打字快的更有契合度

办公室氛围很轻松,提供工作餐。

四·教育背景:

高中及以上,优秀者可放宽学历要求,接受应届毕业生。

行政人事经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 16:12

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智邦集团

行政人事经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责:
人力资源工作:

1、协助决策层制定公司发展战略,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;

2、全面统筹规划人力资源管理体系,研究,计划人力资源管理模式,(包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设)拟定和完善人力资源管理制度;

3、制定人力成本预算,并控制人力成本,及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题;

4、制定全年的培训方案,并督导实施,包括团队建设以及团队搭建,维护;

5、受理员工投诉,劳动纠纷处理及协调;

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造,优化和设计;

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量,为公司主管以上得...

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 15:53

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

人力资源主管 ¥5~8K/月 巴南区-南泉 经验≥5年 15:51

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速喆工贸

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 绩效奖金 定期团建 生日礼金

岗位职责:
1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等;;

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作;

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制;

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作,并进行相应的评估分析,提出合理化建议;

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

培训主管/经理 ¥4~6K/月 荣昌区 经验≥10年 15:50

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信心农牧

培训主管/经理

  • ¥4~6K/月
  • 荣昌区
  • 10年及以上
  • 培训主管/经理
  • 制药/生物工程
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司发展战略,规划、建立与完善培训体系

2、根据培训需求,制订、组织、落实公司年度和月度培训计划

3、制订培训计划,并跟进落实情况,对培训效果做出评估

4、负责培训考核与验收工作,优化培训考核和评估规则

5、负责新员工授课培训。

任职要求:

1、专科以上学历, 年龄50岁以下

2、5年以上培训主管岗位相关工作经验

3、具有制定培训计划、组织培训活动的能力

4、工作态度积极、乐观、逻辑清晰,有较强的沟通协调能力

5、熟练使用OFFICE软件

筹建负责人 ¥6~18K/月 (4-8K/月) 万州区-五桥 经验不限 15:45

月薪:¥6~18K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月

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中国人寿保险

筹建负责人

  • (底薪:4-8K/月+提成) ¥6~18K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限
  • 薪酬绩效主管/经理
  • 保险
  • 高中
  • 50以下
  • 1人
岗位职责:
享受公司特殊方案,直奔主管职位,为公司领导层后备力量打基础!

人事招聘专员(双休) ¥5~10K/月 渝北区-大竹林 经验不限 15:55 急招

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重庆翻斗传媒

人事招聘专员(双休)

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 影视/娱乐/文化
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 20人
岗位职责:
1、管理招聘流程,包括发布职位,筛选简历,安排面试,以及跟踪招聘结果。

2、 维护并更新公司的招聘渠道和社交媒体账户,确保招聘信息清晰、准确。

3、跟踪员工的入职和离职情况,以便更新和维护公司的员工档案。

职位要求:

1、专科及以上学历(有人事招聘经验者可放宽条件);2、具有良好的组织、沟通和人际交往能力;

3、熟悉招聘流程,能够独立开展工作,有效地筛选和联系潜在的候选人。

4.  能够熟练使用办公软件

5、有过校园班委经验、学生会实践经验、校园创业经验优先。

福利待遇:

1、底薪3000+提成。

2、双休(弹性工作时间),园区交通车

3、持续的发展和晋升机会

4、下午茶、不定期团建,一个...

人力资源经理(集团) ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 15:41

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京品田园数字科技

人力资源经理(集团)

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责:
办公地址:歌乐山(集团总部)

面试地点:观音桥百业兴大厦

岗位职责:

1、负责人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善岗位编制,协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位职责说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲,经批准后、跟进实施;

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门...

人力资源经理(集团) ¥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 15:41

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京品田园数字科技

人力资源经理(集团)

  • ¥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
办公地址:歌乐山(集团总部)

面试地点:观音桥百业兴大厦


1、负责人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度;

2、负责制定和完善岗位编制,协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

3、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施;

4、做好各岗位职责说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证岗位职责说明书与实际相符;

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲,经批准后、跟进实施;

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建...

行政人事主管 ¥7~8K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥3年 15:40

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峰嘉

行政人事主管

  • ¥7~8K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

朝九晚五

岗位职责:
一、行政人事主管,

岗位职责:

1、负责公司医方的会议管理及会议事项督办;

2、负责公司院方公文及后勤管理;

3、负责院方制定、修订、督导公司管理制度建设;

4、负责公司院方来电来访来访接待、外联、档案等日常行政工作的管理;

5、负责做好院方后勤保障工作、创造安全、整洁舒适的工作环境;

6、负责总经理临时交办工作;

任职资格

1、大专以上学历,3年以上相关工作经验;

2、有大型会议管理(参会人员200人以上)经验,医学专业优先考虑;

3、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;

4、较强的沟通、协调、理解能力,责任心、事业心强;

5、有医院行政工作者优先...

行政人事经理(急) ¥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥1年 15:15

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诗情装饰

行政人事经理(急)

  • ¥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

绩效奖金 节日礼金 团队奖励 在职培训 岗前培训 舒适办公环境 广阔晋升空间 额外奖金

岗位职责:
要求:

1、专业(相关专业本科以上文凭,干练,人事、行政相工作有经验,特别对人事风险管控,劳动纪律管控,文件文字处理,会议纪要经验丰富)

2、务实(实干,细心,高效,责任心强,不玩职场)

3、能力(有一定魄力,会统筹协调,会表达语言组织能力较强,有一定组织能力,工作思路较清晰,情商较高)

4、性格(温和,外向,开朗,成熟,稳重)

5、人品(诚信,品行端正,面试了解,录用做下背调)

6、态度(真诚,重视,不迟到,不心高气傲)

7、形象(身高1.6以上,五官端正,举止大方,气质较好)

8、年龄(35一43岁,身体健康)

9、特长(有主持特长优先)

10、住址(就近原则,南岸巴南优先)

行政人事经理 ¥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 15:10

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安第斯摩托车

行政人事经理

  • ¥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住

岗位职责:
1.根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制;

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书;

3.负责制定人力资源预算,并做好费用控制;

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善,落实公司各项人力资源政策;

5.根据人力资源需求,制定人员招聘计划,并组织实施;

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订,并对公司薪酬情况进行监控;

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施;

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格:

1.本科以上学历,3年以上相关工作经验;

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用,具备相当的分析、解决问题的能力;

3.良好的语言表达能力...

招聘主管 ¥5~10K/月 渝北区-龙溪 经验≥2年 15:07

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华典职业培训学校

招聘主管

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙溪
  • 2年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 教育培训
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

提供餐补 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 零食下午茶 专业培训 人才奖励奖

岗位职责:
此岗位为华典职业学校兄弟公司,金蓝人力招聘。

岗位职责:

1、根据现有业务需求,进行人员招聘,确保招聘任务达成;

2、建立和完善各招聘渠道,保障各渠道有效的供给人力;

3、与入职者或实习实训学员保持良好沟通,形成入职者或实训学员与公司各项目的沟通有序,确保其入职与实训期的满意。

4、招聘团队的管理。

任职要求:

1、大专及以上学历,身体健康;

2、2年以上人力资源服务业工作经验,其中1年以上招聘工作经历;

3、熟悉各种渠道的招聘方式,包括但不限于网络招聘、校园招聘、中介招聘,并有新渠道开发的履历;

4、自带车者佳,能适应短期出差。

福利待遇:大小休、五险、节假日福利及各种补贴

人事行政助理双休不加班 ¥4~6K/月 渝中区-解放碑 经验≥1年 15:55 急招

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中国人寿保险

人事行政助理双休不加班

  • ¥4~6K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 保险
  • 大专
  • 48以下
  • 3人

补充医疗保险 专业培训 定期团建 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖 年度旅游 周末双休

岗位职责:
投个简历和TA聊聊

今日活跃

人寿保险 · 经理

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福利说明

时间:周末双休;朝九晚五

岗位职责:


1、根据各部门用人需求,协助落实人力资源招聘计划,开展具体的招聘业务工作,为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才,完成简历筛选和初面;


2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道,进行招聘渠道效果分析,提高招聘效率;


3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目,包括但不限于人才入职,试用期管理跟踪访谈等工作;


4、员工的培训跟踪;    


任职要求:


 1、年龄25-45岁,人力资源相关专业优先;


 2、有工作...

人力资源主管 ¥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 15:02

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桦澳物业管理

人力资源主管

  • ¥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 年底双薪

岗位职责:
岗位职责:

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划,完成人才招聘工作;

2、负责员工内训,包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等;

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施,组织绩效考核和绩效面谈; 

4、负责对基础人事工作的管理:人事月报表,人员花名册,人员考勤请假、社保的等;

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档;

6、建立和维护和谐的员工劳资关系,协调劳动关系;

7、配合公司完成人事相关工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,人力资源相关专业;

2、从事人事管理工作三年以上工作经验;

3、具有丰富招聘经验,招聘管理能力;

4、计划能力和执行能力...

人事行政经理 ¥9~12K/月 巴南区 经验不限 14:27

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万达广场

人事行政经理

  • ¥9~12K/月
  • 巴南区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理,同时控制行政成本;3.关注用工规范,避免发生劳动仲裁及工伤;4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设;5.配合内控工作,维护工作纪律。任职要求:1.全日制本科以上学历,人力资源管理或相关专业;3年以上大中型企业同级别岗位工作经验;2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验;3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规;4.熟练运用办公软件及相关管理软件;5.具备优秀的书面和口头表达能力,有较强的工作执行力;6....

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