1、遵照采购业务流程，负责所属商品采购的各项工作。

2、进行供应商谈判及《协议》签订并报批上级核准。

3、新品的洽谈引进、申请报批、系统资料作业等，依据工作计划进行商品组合及筛选。

4、依据公司计划洽谈快讯及其他促销工作并依据促销作业流程执行。

5、与门店相关部门沟通，协助追踪货源及处理滞销品。

6、下达新品、快讯首单、现金订货的进货订单并协助收货部做进货验收。

7、所属课组的业绩、毛利与其它收入目标的达成。

8、进行市调，确保价格、商品等竞争优势。

9、与公司相关部门及供应商保持良好的沟通关系，并经常与供应商研...

2、按照公司要求，制定月度、季度、年度销售指标，分解下发各部（各区域），并督导落实。

3、执行总部各项财务预算和核算管理。

4、负责与公司总部各部门的联系沟通，传达并执行公司总部的决策、计划。

5、负责员工业绩考评和审批工作，并在授权范围内核定员工的加薪、升职、调动、任免等。

6、负责门店各岗位员工的培训安排。

7、拥有员工定岗定编的建议权。

8、制定和执行竞争策略，审批竞争商品品项，指导商品的促销、广告促销等活动的开展。

9、通过数据分析，找出提升销售指标的办法并实施；...

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

7、负责对员工的培训教育。

任职资格：

1、有经验者优先

2、有家装建材工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工...

品牌与2012年7月入驻重庆，在重庆已深耕9年。截止2021年7月，在重庆主城区已有100多家直营店，目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求：年龄20-38，无任何裸露纹身，身高不低于152cm，体重不高于150斤，思维敏捷，有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责：

负责维持门店管理运营和岗位顶岗，员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道：储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

品牌与2012年7月入驻重庆，在重庆已深耕9年。截止2024年4月，在重庆主城区已有100多家直营店，目前品牌正以一年新增20多家门店的速度飞速发展当中。

任职要求：年龄20-38，无任何裸露纹身，身高不低于152cm，体重不高于150斤，思维敏捷，有一定程度的餐饮管理工作经验。

岗位职责：

负责维持门店管理运营和岗位顶岗，员工排班、岗位安排、客诉处理、盘点物料做进货计划单、协助店长的其它管理运营工作。

晋升通道：储备干部-副店长-店长-运营督导-运营经理

培养计划...

一、工作地点：重庆100+家门店、遍布主城各区、上班门店可以就近分配，先到先分（说明自己意向区域或门店）

二、岗位要求如下：

1.年龄17-38岁（有餐饮经验可以放宽）

2.身高150cm以上、 体重150斤以下

3.无裸露大面积纹身

三、工作内容（有无经验皆可 有人教 简单易学 容易上手）

1、负责门店正常营业工作

2、以在门店制作产品（披萨、饮料、小吃）以及收银为主，轮岗制。

四、薪资待遇

薪资待遇：3500综合底薪+饼底奖励+工龄，综合3500-4500

每个月15号发工资。

工龄奖一年100元

包住

五、工作时间：

...

2、负责门店业绩指标达成，对任务指标的分配。

3、服从公司管理，认同企业文化，支持公司销售政策

4、良好的沟通能力，团队协作能力； 组织能力

5、 建材行业管理经验或 优秀的建材销售能力

薪酬：   社保、商业险、生日、法定假日、年假等等各项福利。 薪酬面议。休假，每周休息一天。

1、要求有卫浴、定制家居等销售 店长工作经验1年以上；对于店面的管理，员工的培训等有一定经验。对门店的销售目标负责

2、性格外向型，沟通谈判能力佳

  单休，基本工资+提成+团队奖励，公司买社保，商业保险，旅游，培训拓展，生日，法定假日、年假、工龄工资等福利。

长白班，时间自由，约6元/单，240—360/天

要求：年龄18-50 男女不限 （电瓶车送类似外卖）

1.根据单子上面的地址手机导航，配送到每个客户手里。

2.门店配送站统一取单，系统公平派单，无需抢单，配送附近3公里以内

入职要求:会骑电瓶车，无需经验，前期有老员工带。

薪酬情况：按件计酬（约6元每单，每天日均40-60单单量有保证）收入6000-9000+（多劳多得上不封顶）

上班时间：轮班制，单休，有事可以连休，时间自由

公司统一提供电瓶车(装备 是公司采购，工资里面扣除， 前期不交任何费用，租车+换电+装备，一个月700左右)

目...

1、制定店内每月的消耗目标，将目标进行分解，并督促全店人员完成进度；

2、监督并执行公司制定的各项制度及措施；

3、负责店内美容师的技术培训、指导、监督、考核等；

4、维护客情、如有顾客投诉，并及时向公司汇报和妥善处理；

5、做好店内本品牌的货物管理，包括流通、周转，确保本品牌的货品、样品、赠品到位；

6、做好门店的经营管理工作；

7、完成上级领导交办的其他工作；

任职要求：

3年以上美容行业同岗位工作经历优先；

薪资详情

薪资范围：15000-20000元/月

社保类型：五险

1、负责接待顾客并为其提供专业的美容、护理等服务；

2、在详细了解顾客的需求后，根据客户的实际要求为其提供专业的美容方案指导和建议，并进行美容服务；

3、积极学习美容相关技术，在美容项目上进行创新和研发，提高顾客对美容项目的满意度；

4、对责任范围内的美容区域进行卫生整理，保持环境卫生；

5、管理责任范围内的美容仪器以及相关工具、保养美容美妆物品，确保物品正常使用及无遗失；

6、做好美容项目完成后的售后服务工作，妥善处理好顾客的需求；

7、积极对所在门店进行宣传和推广，为门店开发潜在客户。

任职要求：

1、高中及以上学历，有美业行业经验者优先考虑；

2、沟通...

【工作内容】：配送生鲜，冷冻食品，瓜果蔬菜，熟食，日用百货等商品，3公里内顺路订单配送，流程简单，一周包上手，

【工资结构】：

单价5.5～7.3元/单，正常工作月薪8K+

【配送流程】：由系统公平分配订单，每次出发携带4-8单，每天平均配送50-80单多劳多得，定点送货取单，同区块派单。

【公司福利】：无押金提供：锂电电动车，电瓶，四季工作服，头盔等物资！

【入职要求】：18～60周岁内，会骑电瓶车，能够吃苦，无经验有老员工带。流程简单，

有意向可电话联系或投递简历，我们会及时联系您！

2、负责门店的管理工作，执行公司的政策，建立可依赖有效的日常运行；

3、带领团队达成销售指标；

4、协助门店装修、店内规划、营业流程、考核制度等工作。

特别说明：该岗位为居然之家卖场商户店长，经具体厂商面试合格后，与厂商签订劳动合同。

补充说明：

1、年龄18-35岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、2年以上家居建材行业工作经历；

3、熟悉店面管理，富有较强的挑战精神，有较强的团队管理能力、沟通协调能力以及较强的抗压能力。

2、负责门店的管理工作，执行公司的政策，建立可依赖有效的日常运行；

3、带领团队达成销售指标；

4、协助门店装修、店内规划、营业流程、考核制度等工作。

特别说明：该岗位为居然之家卖场商户店长，经具体厂商面试合格后，与商户签订劳动合同。

任职要求：

1、年龄18-40岁，大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；

2、2年以上家居建材行业工作经历；

3、熟悉店面管理，富有较强的挑战精神，有较强的团队管理能力、沟通协调能力以及较强的抗压能力。

2、负责门店的管理工作，执行公司的政策，建立可依赖有效的日常运行；

3、带领团队达成销售指标；

4、协助门店装修、店内规划、营业流程、考核制度等工作。

特别说明：该岗位为居然之家卖场商户店长，经具体厂商面试合格后，与厂商签订劳动合同。

1、在总经理的授权下，全面主持公司经营管理工作。

2、协助总经理制定公司发展战略，负责分管范围内短期及长期的公司决策和战略。

3、组织实施财务预算及落地实施方案，并监督、控制整个实施过程，确保完成各项年度业绩指标，对经营结果负责。

4、实时监控经营目标完成情况，及时根据营运数据和市场变化做出分析预测并做出对应调整。

5、建立健全统一、高效的组织管理体系、运营体系和服务体系。

6、负责指导、管理、监督下属的工作，不断提升公司整体的工作质量和工作效率。

7、建立健全组织体系和业务体系，选拔和培养中高层营运管理人才。

8、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体经营管理能力。

9、负...

1、通过资源的合理准备和配置，有效管理所管辖区域（多门店）。

2、负责带领团队达成门店的营业额、成本、利润、顾客满意度、员工发展等综合运营指标。

3、组织激活，激发团队员工内在动力，创造团队整体最佳业绩。

4、定期进行巡店检查，发现问题及时沟通协调解决，并制定改善计划，同时监督其执行情况。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、5年以上餐饮连锁企业工作经验或3年以上同岗位管理经验。

3、对数据敏感，能透过数据看到营运的本质并有针对性的改善。

4、优秀的人际交往技能及团队合作能力，快速的学习能力及指导他人工作的能力。

5、具备系统互联网思维，数据分析能力，自我驱动力高，抗压能力强。

2，协助团队管理，梯队建设

3，协助团队达成经营目标

4、协助产品、服务、清洁的高水平输出

5、协助维护甲方关系

岗位职责：

1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；

2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；

3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；

4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；

5、全面负责店铺内外衔接工作；

6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；

7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求：

1、大专及以上学历，同行业1年以上，有品牌门店的工作经验；

2、具备便利店服务运作和管理技巧，熟悉便利店营运各项管理流程和管理规范 ；

3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。

1.形象好、气质佳，学习能力强，年龄25-40岁之间；

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验；

3.具备一定的客户管理能力，熟悉美业店务各项流程；

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力；

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标；

2.做好顾客档案管理和分析，制定及落实客情维护方案；

3.协助店经理做好人员管理和带教培养；

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作；

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-1.5W，上不封顶；

2.福利：提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训；

1.形象好、气质佳，学习能力强，年龄25-40岁之间；

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验；

3.具备一定的客户管理能力，熟悉美业店务各项流程；

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力；

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标；

2.做好顾客档案管理和分析，制定及落实客情维护方案；

3.协助店经理做好人员管理和带教培养；

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作；

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-1.5W，上不封顶；

2.福利：提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训；

1.形象好、气质佳，学习能力强，年龄25-40岁之间；

2.2年以上美业连锁门店、综合门店管理经验；

3.具备一定的客户管理能力，熟悉美业店务各项流程；

4.有较清晰的逻辑思维能力和沟通能力；

二、岗位职责

1.带领门店团队完成各项业绩指标；

2.做好顾客档案管理和分析，制定及落实客情维护方案；

3.协助店经理做好人员管理和带教培养；

4.做好店内各项数据分析和前后台维护工作；

三、薪酬福利

1.无责底薪+高额业绩提成+绩效奖金，综合薪资8000-1.5W，上不封顶；

2.福利：提供宿舍、带薪年假、节假日礼品、生日福利、五险、定期团建、提供专业全面的技能培训以及管理能力培训；

2、做好运营管理工作：参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；

3、协调各门店的工作：负责协调各门店的工作，建立有效的团队协作机制；

4、完成业务计划：推动公司的销售业务，组织完成公司整体业务计划。

运营经理的任职要求是：1、工作经验：有3至5年以上企业工作经验，有3年以上的管理工作经验；

2、专业知识：在企业战略规划领域有深厚的理论功底；3、能力：有优秀的统筹、分析、综合、归纳能力；

4、学历：本科及以上学历；

5、专业：市场营销或工商管理类专业优先；

6、年龄：年龄在26周岁以上，40周岁以下。运营经理的工作注意事项有：1...

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

任职要求：

1、中专及以上学历，有3年工作经验，其中1年以上管理经验者优先；

2、对零售行业充满热情，良好的商业敏锐度和市场洞察力；

3、心态开放...

长白班，时间自由，约6元/单，240—360/天

要求：

1、年龄18-50 男女不限 （电瓶车送类似外卖）

2、会骑电瓶车，无需静涵，前期有老员工带

职责：

1.根据单子上面的地址手机导航，配送到每个客户手里。

2.门店配送站统一取单，系统公平派单，无需抢单，配送附近3公里以内

薪酬情况：按件计酬（约6元每单，每天日均40-60单单量有保证）收入6000-9000+（多劳多得上不封顶）

上班时间：轮班制，单休，有事可以连休，时间自由，公司统一提供电瓶车(装备 是公司采购，工资里面扣除， 前期不交任何费用，租车+换电+装备，一个月700左右)

永辉超市配送员

长白班，时间自由，约5.5-6元/单，240—360/天

要求：年龄18-50 男女不限 （电瓶车送类似外卖）

1.根据单子上面的地址手机导航，配送到每个客户手里。

2.门店配送站统一取单，系统公平派单，无需抢单，配送附近3公里以内

入职要求:会骑电瓶车，无需经验，前期有老员工带。

薪酬情况：按件计酬（约6元每单，每天日均40-60单单量有保证）收入6000-9000+（多劳多得上不封顶）

上班时间：轮班制，单休，有事可以连休，时间自由

公司统一提供电瓶车(装备 是公司采购，工资里面扣除， 前期不交任何费用，租车+换电+装备，一个月700左右)

永辉配送

永辉...

岗位职责：负责制定门店月度目标计划，进行目标分解及业绩跟踪，带领店员完成月度目标、负责门店经营管理工作，包括销售管理、人员管理、库存管理、财务管理等、拓展餐饮客户渠道，提升店铺销售额

任职资格：有连锁零售、酒水、快消和餐饮等行业从事线下销售（地推）或者店长经验、对酒水行业有一定了解，或者喜欢

工作时间：8小时排班制，月休4天，12:00-21:00，15:00-24:00（中间有一小时休息时间）；

薪资待遇：无责底薪4300-5000+综合补贴500（广州深圳700）+全勤300+店铺营业额提成（前三个月店铺营业额9%，第四个月开始按店铺营业额6%；其中前两个月保...

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；

2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；

3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求

1、 大专及以上学历，具有1年以上零售业店面管理工作经验；

2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；

3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；

3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求

1、大专及以上学历，具有1年以上零售业店面管理工作经验；

2、 精通团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；

3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。

1、 全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施，执行公司下达的各项任务；

2、 做好门店的员工管理、任务分工、培训及人才培养工作；

3、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

4、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

任职要求

1、 大专及以上学历，具有1年以上零售业店面管理工作经验；

2、 掌握团队、客户、商品、陈列及物流管理，熟悉店务的各项流程制定及执行；

3、 通讯行业相关经验者或特别优秀者优先考虑。

1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、执行总部下达的各项任务；

3、做好门店各个部门的分工管理工作；

4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、负责对员工的培训教育。

补充说明：

认真负责.踏实稳定，有工作经验者优先考虑！ 上一休一或上二休一，可自由选择！

1、无责任底薪2500起(包住宿)+高提成+月度奖+年度奖励+团建旅游+节带薪年假+工龄工资

。综合平均工资3.5K-6K

2、每六个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为店长、区域经理，甚至老板!

3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作

4、管理方向晋升通道：店员—值班长—店长—区域经理助理—区域经理

【工作内容】

1、 负责门店顾客接待咨询，了解顾客的需求并提供适合的药品；

2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

【任职要求】

1、具备良好的销售意识，与沟通技巧

2、性格开朗、做事麻利

3、不限性别、不限学历

【工作时间】

1...

1、无责任底薪2500起(包住宿)+高提成+月度奖+年度奖励+团建旅游+节带薪年假+工龄工资

。综合平均工资3.5K-6K

2、每六个月提供一次晋升机会，每个人都有机会成为店长、区域经理，甚至老板!

3、我们有免费的带薪培训，有老员工一对一指导工作

4、管理方向晋升通道：店员—值班长—店长—区域经理助理—区域经理

【工作内容】

1、 负责门店顾客接待咨询，了解顾客的需求并提供适合的药品；

2、 负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；

【任职要求】

1、具备良好的销售意识，与沟通技巧

2、性格开朗、做事麻利

3、不限性别、不限学历

【工作时间】

1...

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训教育。

补充说明：

1、中专及以上学历,专业不限；

2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈...

补充说明：

具有团队管理（员工与顾客及合作伙伴等）、商品管理（卖场布局规划、商品陈列等）的能力；熟悉店内事物的各项流程，能够承受较大的工作强度和压力，性格开朗，有较强的语言表达能力和良好的沟通能力，有较强的责任心和上进心，具有以身作则、团队合作和创新的精神。具有相...

2、负责会议安排与组织等事物性工作；

3、协助各部经理处理好客户投诉；

4、收集各部门经理提交的商品信息，制作并打印店长所需报表；

5、负责店长工作文件的分类归档负责商场办公用品的订购和管理；

6、店面人员的培训、管理及员工工作协调。

补充说明：

1、具备一年以上连锁卖场零售管理经验，有零售行业工作经验者优先； 

2、服务意识佳，能够在压力下开展工作； 

3、沟通能力强； 

4、高中以上学历，管理类，市场营销类专业优先。