岗位职责：

1、全面负责酒店的经营管理；

2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划；

4、审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 

5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作；

6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；

7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革；

8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 

任职要求：

1、年龄28-45岁，任职大型酒店（客房100间以上）店总岗位3年以上；

2、拥有连锁酒店管理及新酒店独立...

一、岗位要求:

1、本科以上学历，酒店管理、企业管理类相关专业;

2、5年以上相关工作经验，3年以上三星级酒店同职位运营管理经验;

3、男女不限，男身高1.75米以上;女身高1.62米以上，形象气质佳，年龄50岁以下;

4、熟悉酒店运作，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力;

5、熟悉综合性娱乐中心管理及运营模式，掌握人力资源、财务、法律等相关专业知识;

6、具有很强的计划、组织、领导、控制能力;

7、具有较强的分析、判断、沟通、培训、社交能力;

8、思维敏捷，极强的处理突发事故的能力;

9、具备良好的团队意识及敬业精神;

10、 品质端正，成熟稳重，具有良好的品德...

1 全面负责酒店的经营管理；

2 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；

3 围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划

4 审核和上报酒店年度财经预算，向各部门下达年度工作指标； 

5 加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作

6 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象；

7 决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;

8 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

补充说明：

1 大专学历以上，旅游、酒店管理专业为佳；

2 从事五星级酒店总经理工作10 年以上，具有酒店销售，前台，餐厅，客房等岗位管理经验，...

工作地点：铁山坪

西部金融培训中心总占地面积7.6万平方米，可同时容纳1650人教学培训及650人住宿。中心硬件及服务要求均按照国际准五星标准打造，集培训教室、学员宿舍、专家楼、食堂、宴会厅、综合运动场馆等完善的硬件配套设施。

【岗位职责】

1、根据以往工作经验分配工作体量，推进工作项目，地点在重庆主城

2、 全面负责酒店的经营管理。

3、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

4、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。

5、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。

6、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。

7、 督促酒店维修保养工作和酒...

一、提高酒店的服务质量，使客人真正有宾至如归的感觉。

二、增强员工的劳动纪律性，同时也使员工真正做好自己的事，增强员工的服务职能和职业意识。三、制定酒店质量督导检查罚款的有关规定。

四、负责对店内整体服务、卫生质量检验，对门店进行全方面检验、监督和协调。

五、依据酒店经营方针和各项工作标准制订企业质量管理计划和开展质量活动方案，并组织实施。

六、搜集、整理、分析、调研、储存、反馈、传输店内店外品质管理信息，并确保信息真实性，切合实际地提出合理化提议和处理方法。

七、在工作过程中，如遇重大问题，有责任报店长，确保酒店服务保质保量，维护服务信誉和消费者利益。

八、总结整理常常出现问题，归纳成培训材...

【亚朵集团】1.负责酒店总体事物执行，落地；2.中高端连锁酒店带店经验2年以上；3.年龄26～35为佳加分项有以下行业经验：酒店/民宿

一、职责描述：1、负责集团公司旗下五星级大酒店资产及运营管理工作；2、根据集团公司下达的年度目标任务，完成五星级酒店管理公司经营、管理目标；负责所属五星级酒店年度经营目标的制定，监督年度经营目标的落地执行情况；3.、建立五星级酒店管理公司运行机构机制，制定、组织实施并监督执行酒店管理公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系；4、负责所属五星级酒店项目成本收益测算，筹建期、运营期等全周期酒店项目管理和落地；5、把控五星级酒店品牌产品标准、运营特色、造价标准、品牌推广、物资标准、设计标准、市场的定位等；6、与社会各界建立并保持良好的公共关系，推动品牌和价值宣传措施，树立酒店品牌形象；7、完...

岗位职责：一、全面负责酒店的前期筹备、开业和后期运营管理工作。二、结合集团战略与企业文化，匹配当地城市特色与文化，打造独具特色的精品酒店。1.筹备期：负责酒店筹备期各阶段目标的制定和实施；根据项目定位及市场行业数据的调研分析，负责酒店前期定位规划；配合完成酒店设计、规划、施工等各项工作，并对项目开发过程中涉及运营的问题，及时提出解决方案；负责酒店的交接验收，确保酒店按计划开业；负责对酒店的收益管理、价格体系、营销、渠道、品质提升等工作方案的制定。2.开业准备：负责酒店开业期各项设备、设施准时到位；负责酒店开业期各项证照、许可证的办理；负责酒店人才招募、团队搭建、培训等；制定酒店的运营管理标准、...

1. 年龄28---40岁，旅游管理等相关管理专业，专科以上学历。2. 2年以上 基层工作经验，3年以上管理岗位工作经验。3. 熟悉高星酒店的全套运营管理体系，团队管理经验丰富，敬业专注，敢于承担高强度工作压力、工作指标。4. 对高星酒店的装修、设施配置等软硬件体系有充分的了解，可以对装修过程提出独到见解，5. 全面支持酒店的开业筹备工作。6. 酒店地址位于：冉家坝，营业面积10000余方薪资范围：10000-15000元/月发薪日：15日底薪：10000元/月社保类型：五险提成方式：销售额提成；奖金补贴：绩效奖金，工龄奖

酒店位于云南省文山州广南县，酒店定位为准5星标准，面积约15000平方米，主体外装饰已完成，目前处于酒店品牌引进、内装饰定位筹备阶段。该职位工作地点：云南省文山州广南县。一、【职责描述】：1、负责酒店全面日常运营管理，负责酒店日常营收、成本控制、财务、人事相关等工作，负责所管辖酒店的日常销售工作及销售任务的完成。2、负责与政府等相关部门的沟通与协调工作；【筹开期】3、负责公司酒店项目经营模式探索、指导运营模式确立；4、参与酒店项目市场调研分析、产品定位、财务测算等工作，从酒店经营管理角度提供专业意见；5、参酒店品牌引进、装饰方案设计、施工设计，从酒店经营管理角度提供专业意见；6、全面统筹运营团...

酒店招聘总经理、店长1、寻找创立酒店民宿品牌的领路人，具有国内知名民宿酒店管理经验，优异的酒店经营业绩。2、专业、专注、用心投入酒店事业，以身作则立榜样并引领酒店全体员工努力创新、勇于担当，谱写并建立“浅憩In酒店”企业文化。2017年成立重庆浅憩酒店管理有限公司，现公司发展正需要有才、有胆、有识之士积极参与，共同发展壮大、分享过程。快速将“浅憩”品牌推广。岗位职责：1、根据公司要求能够出色完成公司下达的各类经营指标；2、创建担当、团结、积极进取的酒店团队；3、负责酒店内外日常管理事务，为酒店经营创造一个良好的环境；4、负责所管辖各单店的安全管理工作，确保宾客和酒店的人身、财产安全；5、制作酒...

招聘总酒店经理1名，负责民宿酒店的全面运营管理。1，要求有任职酒店或者民宿总经理三年以上的运营管理经验；2，熟悉Ota；线上运营熟练；3；人品可靠，踏实肯干，吃苦耐劳；4、有接待应酬经验；5，工作地点在牛角沱中山四路；

岗位职责：1.全面负责品域事业部的各项业务管理，制定酒店发展战略；2.负责酒店的全面运营管理，其中包括使酒店收益化、增加客房入住率、完成酒店的销售等工作计划；3.制定年度经营目标，组织制定、修改、实施所辖各门店年度经营计划；4.对酒店内各项业务活动进行实施，并对酒店内各项活动及相关酒店的产品进行创新设计与实施；5.定期向集团总部提供所辖区域的酒店市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总部的总体经营布置提供可靠的依据；6.定期向集团总部汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；7.领导建立所辖各门店及各部门与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门...

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、协助总经理销售运营工作。

5、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

6、协助领导对公司对大客户的沟通、维护工作。

补充说明：有过调味品行业相关经验者优先

要求：1、性格外向，善于沟通

         2、会开车，技术熟练

         3、懂基础的商务礼仪

         4、可接受优秀的应届毕业生

         5...

职位职责：

1、制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

2、根据董事会或总公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经总公司或董事会确定后组织实施。

3、主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议;

任职要求：

1、30-40岁，形象气质佳；

2、应具有高等院校大专以上或同等学历；

3、接受过企业管理知识培训；

4、在本行业有５年以上的管理工作经验；；

5、工作细致认真、有条理性、责任心强、工作态度积极。 ...

岗位职责

1、负责所驾驶的车辆的安全、简易维修和保养；

2、按规定行车无违章记录；

3、对车辆爱护定期保养和清洗；

4、负责本车油料节约使用和油本保管；

5、总经理专职司机。

任职要求

年龄要求： 28-40 岁语言要求：不限驾照要求：C11、身体健康，能吃苦耐劳，无任何不良嗜；

2、有5年以上安全驾驶经历，熟悉车辆的性能，能对常见故障进行排除；

3、能够接受不定时的加班。

4、家住江北、渝北优先考虑。

岗位职责：

1、协助董事长对公司进行全面运营管理；

2、做公司战略规划、日常管理的智囊；

3、协助董事长制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成；

4、负责董事长日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达；

5、负责董事长日常经营工作中文件的起草；

6、负责来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

任职资格：

1、45岁以下，本科以上学历；

2、身体健康，相貌端正；

3、有五年以上大中型食品生产高层管理经验，具有高层运营工作经验优先；

4、性格开朗，有责任心，能承受工作压力；

5、具备良好的沟通协调公文写作能力。

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、本科及以上学历，女士优先；

2、有无经验均可；

3、工作中思路清晰，执行力...

1、了解公司经营所需项目信息，关注行业发展动态，知晓销售市场运作行情；

2、配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等），做好接待及接送工作；

3、与厂家接触并维持良好关系，处理与商务合作伙伴相关的日常工作及事务；

4、参与部分重大销售合同的谈判与签订，协助总经理处理日常销售管理事务；

5、根据公司工作的中心任务或重点项目，协助相关的文案策划及撰写并审核；

6、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，检查督促会议决议的贯彻实施；

7、公司经营数据统计与分析，为总经理的营销决策提供及时、准确、全面的情报依据；

8、公司对内对外的法务对接工作等；

补充说明：

1、本科学历以上，总助经验2年以上

2...

岗位职责：

1.协助总经理协调各部门工作和处理日常事务。

2.及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策。

3.负责上级公司领导的接待工作，协助总经理与供应商、合作伙伴、政府机构以及终端用户等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待。

4.根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案。

5.负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他报表、材料。

6.完成公司领导交办的其他工作任务。

任职条件：

1.年龄25-35岁左右，形象气质佳，全日...