招大学实习生、无需经验，专人带，可盖实习证明章

一、工作内容

1:通过招聘软件进行日常招聘信息的管理与发布，在电脑上在线解答求职者的相关问题并发布和更新招聘信息。

2:收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

二、工作要求

1.高中以上学历，男女不限18-30岁

2.会简单使用常规表格及文档

3.岗位需要和求职者电话沟通，需要打电话，需要耐心，性格外向

三、薪资结构及福利待遇

工资：底薪3000+上不封顶的提成（综合工资5000-8000）+年终奖

晋升：大量招聘办公室人员，晋升空间大，机会多

福利待遇：

1.买五险

2.半年市内...

岗位职责：

1、负责公司行政人事工作；

2、及时完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、人力资源或行政管理、工商管理相关专业统招大专以上学历优先；

2、性格外向活泼，女性身高不低于165cm，男性身高175cm以上，学习能力强，形象气质佳；

3、有极强的服务及团队意识，勤奋敬业。

一、岗位职责：

1、年度招聘计划拟制、报批，根据各部门用工需求和计划以及公司人力资源规划制定招聘计划；

2、招聘渠道的开发与维护，维护现有的招聘渠道并根据需求评估调整，开发新的渠道，如学校等；

3、招聘计划的实施与落实，根据人员需求情况推进招聘，根据实际情况评估调整招聘策略，及时完成招聘需求；

4、负责招聘实施，包括简历搜索、面试安排、offer 沟通和背景调查等；

5、定期整理分析招聘数据，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

6、负责公司人才库的建立、维护与更新。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，有建筑咨询业招聘经历者优先，人力资源相关专业优先；

2、能根据公司人员需求独立开展多...

岗位职责：

1.负责公司的人力资源规划，包括但不仅限于招聘、培训、员工关系管理等；

2.组织和实施招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等；

3.建立和完善人力资源相关制度和流程，确保公司人力资源的高效运作；

4.跟进员工的入职、培训、考核、晋升等工作，构建和谐的工作环境；

5.处理员工关系，解决劳动争议，维护员工与公司的合法权益

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先；

2.1年及以上人力资源相关工作经验，有大中型企业HR工作经验者优先；

3.熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源各模块的基本知识和技能；

4.具备良好的沟通与协调能力，能够...

1.负责公司人员补充，日常招聘占比80%，邀约面试，简单初试并负责复试安排。

2.包括但不限于员工档案管理收集，入转调离的手续办理及入库。

3.负责员工的考勤（钉钉），调休，请假的整理及统计，考勤线下核对，绩效线下核对与收集整理。

4.入职转正人员的薪资确认签字流程的执行，转正员工劳动合同的办理与管理归档工作。

5.做好员工关系，员工下午茶、员工聚餐、旅游计划等事物策划及执行。

6.协助制定培训计划，开展简单的员工入职培训。

7.协助办理每月人员社保变动处理，社保增减及社保相关问题。

8.完成直接上级交办的事宜。

外加少量基本的日常行政工作。

博贤公司招聘

长白班招聘文员

一、工作内容：1、办公室网招，主要负责58同城，汇博等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求：

1、年龄18-24岁

2、中专及大专以上文化，熟练的掌握办公室软件。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先。

薪资待遇：保底3000+提成+岗位补贴+工龄+团队奖励+个人奖励+年终奖励。综合收入4000-8000

工作时间：早9晚六，上六休一

福利待遇：享有社保，节假日福利

上班地点：两江幸福广场

一、岗位要求：

1、年龄18—30岁，大专及以上学历；

2、应届毕业生、无工作经验者均可，有相关行业招聘工作经验优先；

3、能够承受较大的工作压力,；具有良好的沟通技巧，能够妥善处理人际关系。

二、岗位职责：

1.负责通过线上渠道（招聘网站、招聘平台、小程序等）发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选，通知面试，跟进人员情况；

备注：此岗位不需要一直打电话！！！

        

上班时间：9：00-17：30   周末单休居多 介意者勿投

三、薪资待遇：

薪资待遇一：3500无责任底薪＋计提（300—1000人/月）+1500月绩效+1000季度绩效+五险一金＋节假日福利＋季度旅游+...

团队发展需要数名招聘专员

一、工作内容:

1、办公室网招，主要负责账号维护以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、求职者后期维护，进行稳岗

二、招聘要求:

1.18-30岁，高中学历以上

2、熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，

3、有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

4、有相关工作经验及客服、销售、厂区、电话销售工作验者优先，

5、无工作经验均可，勇于尝试，大量欢迎应届毕业生

4、有无相关经验者均可，公司会有专人培训指导。

工作时间...

岗位职责：

1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 及时办理公司人员异动；

 

任职要求：

 1、年龄18-30岁，大专及以上学历，人力资源相关专业优先；

 2、2年以上相关...

岗位职责：

1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘、邀约工作；

2、满足公司人才要求，建立后备人才储备机制；

3、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；

4、领导安排的临时工作任务。

任职要求：

1、初中及以上学历，男女不限；年龄要求：18-25左右

2、有一定沟通能力 可无招聘工作相关经验，有娱乐行业招聘经验优先；

3、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识。

福利待遇：

1、底薪加提成加奖金制度，高收入高回报，底薪4k加提成加奖金，可提供住宿

2、周末单休，国家法定节假日休息；

3、快速晋升机会；

4、节假日礼品、年终奖等。

职位描述】

各大招聘网站发布招聘信息；筛选简历；电话邀约面试；办公室坐班，无需外出，工作环境舒适

【任职资格】

1.大专以上学历，人力资源管理专业

2.至少有三年人事招聘相关经验

3.有招聘渠道优先考虑

4.执行能力强、有责任心、不拖拉

【工作时间】

朝九晚六，一周休一天

法定假日正常休。

【薪资待遇】

1、底薪+高额提成+社保+年终奖

2、业绩为主，高于市场提成，有能力者可轻松上万

3、五险

工作职责

1、在顾问的培训指导下进行中高端人才的电话寻访和评价推荐；

2、分析、理解行业发展和客户职位需求，选择制定人才寻访方案；

3、实施寻访，对候选人做出初步评价和筛选；

4、向顾问推荐候选人，提交初步评价意见和推荐报告；

5、协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；

6、协助做候选人背景调查，做好入职前后跟进等相关工作。

● 任职要求

1、本科以上学历，优秀大专生亦可考虑；

2、有1年以上企业专职招聘、猎头工作经验或者销售岗位工作经验可加分；

3、善于进行信息收集，分析和处理，熟练使用计算机办公软件office；

4、逻辑思维能力强，有较强的沟通表达能力，...

岗位职责：

1、招聘骑手，负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；

2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；

3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；

4、其他临时性工作。

任职要求：

1、年龄18-35岁，大专及以上学历；

2、有工厂、外卖员、司机、主播等方面的招聘经验；

3、工作认真负责，交际沟通能力较强，踏实上进，抗压能力强。

薪资待遇：无责底薪+招聘提成+购买五险，业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

工作时间：朝九晚五点半，周末双休，但需要在家处理招聘信息。

工作地点：渝北回兴上湾路轻轨站重庆创意公园

人事行政：工作内容就是主要负责公司员工内部招聘 绩效 员工入离职手续工作时间：9:00-18:00 午休12:00-14:00 待遇：实习期无责底薪3000，转正后无责底薪3500+绩效

职位福利：包住、定期体检、员工旅游、节日福利、健身俱乐部

抖音招聘专员数名

有短视频拍摄爱好优先，短视频社交，性格外向不怯场，有挣钱欲望就无需任何经验！

（拍摄招工短视频/或者招工直播，可不露脸直播）

底薪+高提成+奖金岗位职责:

室内办公，简单轻松，底薪3000+高提成+奖金+社保，综合薪资:5000--1W以上

上班时间:9:00-6:00，月休八天，节假日正常休，不加班，不加班，不加班

任职资格:

1.年龄:18-30岁

2.学历:学历经验不限(应届生亦可，接收实习生)

3 发展平台:三个月提供一次公平晋升机会，晋升空间副主管。

4.提供高档写字楼办公室，配备空调

福利待遇:节假日福利、员工聚餐、带...

工作职责

1、接收平台招聘信息，整理求职人员档案，分析求职需求；

 2、运用招聘客户服务技巧，解答求职者疑问，完善求职信息；

 3、按公司招聘要求对网络求职者进行合理的识别筛选，推荐求职面试；

任职资格

1、大专及以上学历 

2、熟悉线上招聘事务，有过1年以上外呼客服经验 

3、有招聘管理、客服管理经验优先

4、不要求有招聘或者客服经验，但是沟通表达好，有与人沟通经验优先

岗位职责：

1、根据企业提供的职位，研究分析目标企业的职位需求；

2、通过各种渠道快速、精准的寻访候选人，进行候选人资料收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

3、对合适的候选人进行初步沟通、评估并撰写候选人履历推荐报告；

4、协调沟通候选人与客户公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

5、负责候选人背景调查、薪资协调、offer跟进、入职跟进等；

6、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈，确保客户公司和候选人之间交流的畅通和有效性；

7、协助顾问与团队成员相互配合共同完成团队业绩指标，有效执行顾问的工作安排。

1 以下岗位为公司直聘  集团公司有实力愿意培养人 欢迎有想法想学东西晋升赚钱的年轻人

2 主要负责公司招聘工作 为公司引进新鲜血液 所有岗位属于公司直招 

3 接受行业小白 应届毕业生 0基础专业管理层一对一带教  年底人性化管理无强制性任务要求

4 2-3k底薪加提成加奖金综合收入1w左右  住宿花园小区  下午上班拒绝冬季早起解决赖床问题，人性化管理

5 公司旗下多家分公司  永远不缺晋升机会 只要能力达到就有专人教导管理面试等内容

6 晋升 带3个人事专员 可晋升为组长主管 带5人以上并出业绩 可晋升为经理 自己带团队去往分公司管整个人事部

岗位职责：

负责新能源营运车司机招募，公司提供资源，每天30个电话量

公司提供一对一带薪培训

公司团队年轻化，氛围好

晋升空间大 

要求：

责任心强，服从领到安排，抗压能力强，有亲和力，逻辑思维清晰，应变能力强

工作时间;

9:00-17:30午休1.5H

周末单休  节假日全放