1、落实主机厂商务政策、当期实销政策的兑现工作和与主机厂相关部门的日常事务协调；

2、福田厂家政策对接；

3、根据福田季度、年度批发、实销目标任务政策，组织实施完成；

4、根据资源计划，提报资金需求计划；

5、福田小而美及铝塑门头规范宣贯及核销材料反馈；

6、福田置换、增购兑现及各部门的相关通知和衔接工作；

7、完成公司上级领导临时交办的任务；

要求：

1、男女不限，25-40岁，能接受偶尔加班；

2、形象气质佳，沟通能力强，写作能力强，包含有正规的商务接待；

3、办公软件操作熟练，有较强的责任心，工作认真仔细；

薪资待遇：4500（试用期80%）+五险+工龄+工作餐+十三薪年终奖...

一、前台预订电话接听、登录与接待工作

二、到店客人的接待、解说及茶水服务工作

三、负责电脑开机、下单、买单、结算的工作

四、精品区推荐与介绍服务

五、服从上级领导工作安排，及时反馈前台工作

任职要求：

一、性格开朗、注重仪容仪表、态度温和

二、具有餐饮娱乐行业相关工作经验

三、头脑灵活、对钱款数目敏感、认真仔细

四、遇到突发事情快速反应

上班时间：18：00-03：00

薪酬福利：底薪加提成、包吃包住、月固定四天休假、享受法定假期加休、生日带薪休假、免费K歌、定期团建等等

1、接待及登记到店客户，并热情应对客户询问。

2、引导客户至其所要求的服务顾问或可引荐的服务顾问。

3、关怀照顾等待期间的客户并提供茶点。

4、快速将客户投诉通知相关部门或上级领导。

5、根据奔驰服务要求，使用标准话术接听电话，处理相应询问或转接至适当的人员或部门。

6、为客户安排预约并按照客户要求记录信息，并操作预约系统。7、汇编售后前台相关报表，处理一般行政管理工作。  

《任职资格》：

1、具备良好的沟通、协调能力

2、形象气质佳

3、具备相关的工作经验

招聘人数：1人

岗位职责：协助评估师出具和整理评估报告。

任职条件：

1、大专及以上学历（优秀者可以放宽学历）；

2、工作踏实细心、有责任感。

福利待遇：1500元/月。

上班时间：8:30-17:30、周末休息。

上班地点：重庆市巴南区渝南汽车市场商务大楼三楼3-15。

1、公司及项目日常行政工作的开展及计划工资跟进；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好接待工作；

4、协助部门领导做好公司各项目相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：28-45周岁；

2、口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

注：擅长写作、抖音微信视频制作可以优先考虑。

1、负责解读厂家下发的销售政策及并上报总经理；

2、协助各直营店销售人员理解销售政策；

3、负责车辆信息维护并及时更新上传；

4、负责二级经销商汽车销售汇款跟进，上户资料准备并邮寄；

要求：

1、25-45岁，中专以上学历，形象气质佳，一年以上商用车厂家对接经验；

2、工作认真仔细，能熟练操作办公软件；

3、薪资+五险+工龄工资+节假日福利+年终奖，根据对岗位的熟练程度，综合薪资：4500-6000元/月

4、工作地点：重庆市巴南区渝南大道35号（麒龙轻轨站1号出口邦强汽车5楼）

               2、管理好顾客档案

               3、跟进顾客护理回访预约。

1、35岁以下，男女不限，专科及以上学历，物业管理、呼叫中心管理相关经历为佳；

2、普通话标准、吐字清晰，具有优秀的语言表达、投诉沟通处理能力，有较强的情绪控制能力，服务意识强；

3、能适应倒班制工作安排；

4、中文输入速度45字/分钟以上，熟练使用WORD/EXCEL等办公软件；

补充说明：

岗位职责：

1、报事处理：负责电话渠道受理业主咨询、投诉建议、报事报修等业务，并准确记录反馈至项目，保证电话受理沟通的准确性与客户满意度；

2、报事回访：负责已完结报事、满意度回访、品质抽查等呼出业务，收集客户感受、意见与建议，助力公司服务质量提升；

3、汇总投诉数据：汇总报事、投诉等数据...

1、供应商来货单入库

2、每天活动后台设置，及每次海报的定制；

3、负责日常发放、登记管理，办公室设备管理；

4、员工考勤统计及外出人员管理。

5、超市办公室相关杂事

任职要求：

1、年龄20-40岁，有相关经验的优先录取；

2、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；

3、具有良好的沟通能力。

薪资待遇：

3000

1、负责员工的招聘、 入职、 培训、 人事调动、 离职等手续， 建立人事档案。

2、负责员工转正后社会保险投保、 申报， 公司社保基数申报、 调整、 年检等工作， 及时掌握国家相关法律法规政策。

3、组织、 安排公司会议， 或会同有关部门筹备有关重要活动， 做好会议记录， 整理会议记要。

4、负责公司保密工作及法律事务， 妥善保管和正确使用公司重要文代笔创意件、 印章。

5、负责制订公司岗位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

6、管理好员工人事档案材料, 建立、 完善员工人事档案的管理， 严格借档手续。

7、协助财务部做好行、 财部门员工考勤和排班工...