1.负责核对供应商往来账目的登记和账务处理，各种费用登记并审核；

2.负责登记供应商合同内容及商品部传递的内联和协议，按公司规定及单据传递流程按时审核供应商所传单据，并做出结算单、付款单和对账单并交部门审核；

3.负责根据合同内容及商品部内联协议准确无误扣除取供应商的相关费用，并由供应商在对账单中签字确认；

4.负责供应商应付账款与财务应付账款的每月核对，保证账证相符、账账相符；

5.负责在供应商清场前与商品部衔接将往来账务清算、年终返利的计算；

6.负责向供应商催收税票，并审核发票的真实性、准确性与有效性；

7.负责及时对各门店中积星、用券、买赠商品等促销活动的审核，并及时...

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

有制造行业工作经验者优先

一、日常接待

二、会议协助安排

1、会议室预订

2、会议流程、会员人员签到、会议中一切准备工作

3、会议记录，文档留底

三、门店保险、车辆保险购买续保

四、办公室环境维护。

五、办公室库房管理。

六、负责行政督办。

七、负责职能部门人员考勤统计。

八、负责早会安排。

九、负责员工餐安排。

十、公司各部门其他协调及协助工作。

十一、公司领导交办的其他事宜。

上班时间：朝九晚六  大小休

员工福利：包午餐 包住

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3200+各种提成，综合薪资3700-5000以上，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直...

1、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

2、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

3、现金、银行凭证制作、装订、保管；

4、固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点，发放工资；

5、协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。

6、完成领导安排的其他任务。

任职要求：

1、必须有工程公司从业经验，大专以上学历，财会类相关专业，有初级会计职称证书优先；

2、二年以上财务类相关工作经验，具备资金管理的基本理论知识；

3、熟悉操作网银系统、OA系统、Excel、Word等办公软件。

2.办公用品的采购和登记

3.采购节日礼品

4.收发快递、来访客户接待；

5.其他行政相关事宜等

有过人事或财务相关的工作经验优先！！

上班时间：9：00-18:00（双休）+国家法定节日休

职位福利：绩效奖金、年终分红、不加班、周末双休、节日福利

上班地址：渝中区龙湖时代天街B馆3号楼19-4

补充说明：

1.形象气质好、沟通能力、协助能力强

2.踏实稳重、责任心强

3.熟悉运用办公软件

职位要求：服务意识强，行动能力强，形象气质佳

工作时间：8：30-18:00

福利待遇：底薪+奖金。

1、往来账核算与管理；

2、材料成本核算与管理；

3、财务分析。

【岗位要求】

1、必备初级职称，中级优先

2、熟练操作办公软件。熟悉用友ERP系统；

3、财务会计基础扎实；

4、良好的会计职业操守。

1.办公室环境管理，绿植维护；

2.接转电话，收发信件，接待来访客人；

3.文档资料整理存放，通知发放；

4.协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，编制部门预算；

5.起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织部门各种活动和会议；

6.做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。

7.考勤及薪资核算；

一、任用资格

1.学历大专以上，20--26岁

3.性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守

信，工作严谨，具有很好的语言文字;

4.熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。5.积极主动，逻辑思维强，语言表达能力强二、职位内容:

|、全面负责公司各项人才的招聘、筛选工作;

2、抖音快手等短视频平台线上收集简历，对简历进行

分类、筛选、安排符合人员跟进面试;

三、薪资说明：

试用期底薪3000+提成综合工资4000-7000

四、单休制，节假日正常放假

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、...

2、负责新车业务类单据的审核及会计处理。

3、负责新车车辆赎证业务处理。

4、负责销售类、市场类费用的会计处理。

5、每月定期盘点存货资产，追踪清理应收应付等各种往来款项。

6、按月编制内部管理报表。

7、按期装订会计凭证，负责会计档案的保存和管理工作。

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、2年及以上财务工作经验

2、较好的沟通能力、理解力和执行力

3、熟练使用用友ERP软件

4、熟练运用Excel常用函数公式

5、有汽车4S店工作履历的优先考虑

1·执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2·负责员工工资结算和绩效工资核算，办理五险等；

3·帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4·建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

任职要求：

1·熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2·熟练招聘和薪酬核算板块；

3·具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

1.公司日常行政事务处理，如办公物品采买发放，办公室环境维护，物业对接等；

2.负责快递收发.相关票据登记整理工作；

3.协助组织企业文化建设工作，包括公司年会安排.团建活动安排等

4.完成上级领导临时交办的其他任务。

任职要求：

1.熟练使用办公软件，Word,Excel,PPT等；

2.形象气质佳，性格外向.沟通协调能力强.

公司上下有免费班车到康庄轻轨站

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持。

任职要求：

1、身高160以上，2年以上相关工作经验；

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

1、办公室网招，主要负责58同城，boss直聘等招聘端口发布厂区招聘消息，以及在线解答求职者疑问，介绍合适的工作。

2、收集简历，对简历进行分类和筛选，用电话或者其它聊天平台邀约求职者参加面试即可。

3、维护好求职者后期的稳岗工作

二、招聘要求：

1. 年龄18-35岁

2、高中或者中专以上学历，熟练的掌握办公室软件，遵守公司的规章制度、具有良好的语言表达及沟通能力，有团队精神，吃苦耐劳，承压力强，敢于挑战高薪，个性开朗，语言表达能力强。

3、有相关工作经验及客服、销售、电话销售工作验者优先，无工作经验均可，勇于尝试，欢迎大量应届大学毕业生。

4、有无相关经验者均可，公司会有专...