学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，可减免年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员...

强势招聘❗️驾考中心，车管所银行客户经理（非保险）

平安银行驻点中石化中石油油站、车管所、驾考中心、驻点推广银行业务：信用卡储蓄卡理财贷款，交通信息卡等

 银行驻点客户经理

岗位要求：

1、年龄20-35周岁；

2、形象气质较好，征信良好，名下无营业执照

3、具有较强沟通能力，责任心强，有销售工作经验或潜质

薪资待遇：

底薪+五险一金+年终奖，

底薪每季度涨一次，综合收入8000-30000元 免费培训 +节假日福利+方案奖励+现金红包+ 团建活动 +  岗位晋升 +学历补贴

办卡即可享受一年续佣提成，优势明显

平安银行驻点中石化中石油油站、车管所、驾考中心、驻点推广银行业务：信用卡储蓄卡理财贷款，交通信息卡等

 银行驻点客户经理

岗位要求：

1、年龄20-35周岁；

2、形象气质较好，征信良好，名下无营业执照

3、具有较强沟通能力，责任心强，有销售工作经验或潜质

薪资待遇：

底薪+五险一金+年终奖，

底薪每季度涨一次，综合收入8000-30000元 免费培训 +节假日福利+方案奖励+现金红包+ 团建活动 +  岗位晋升 +学历补贴

办卡即可享受一年续佣提成，优势明显

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

薪酬福利：

1、无责任底薪： 高中2200—2800

    大专2500—3100

    本科3000—3600

2、提成：新户提成+首刷系数提成+贷款提成+年费卡提成+年终奖+其他绩效激励奖金。

3、六险一金 、各类节假日福利，生日福利。

晋升渠道：主任—经理—渠道负责人，入职3个月后即可参加竞聘主管。

岗位要求：

有一定的销售经验，有一线销售和或信用卡销售经验者优先。

有明确的职业发展规划，有强烈的挣钱欲望。

征信良好，名下无营业执照。

岗位职责：信用卡销售推广。

注：该岗位主要是一线销售、 陌生拜访客户，...

年薪30-50W

1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作，严格执行落地生鲜经营标准；

2.建立生鲜监管体系，编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册，并推动落地，确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序；

3.有强烈的成本意识、效率意识，有效管理维护门店购物场景，陈列、销售；

4.提高运营标准，带领各课组完成各项经营指标；

5.开展生鲜类培训，团队组建，梯队建设；

岗位要求：

1.年龄：30-45岁，大专及以上学历；

2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验；

3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等，并能够解决经营中存在的问题；

4.现场管理能力强，能...

1、负责平台物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等； 

2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善； 

3、监督实施物流体系职责与管理标准； 

4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率； 

5、制定及控制部门物流及管理费用； 

6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

任职要求： 

1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、财务类相关专业； 

2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验；有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验； 

3、具备物流运输、仓储领域专业...

年薪15W-30W

1、负责全盘账务处理

2、出纳收付凭证、明细账的复合及经营成本、费用核算

3、智能部门报表及外联

岗位要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚、积极向上；

2、大专及以上学历，只有中级以上会计师资格证；

3、8年以上财务工作经验，有税务规划，财务管理，团队管理的相关经验。

年薪10-15W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带指导；

2、梳理完善人员规范、各项规章制度、跟进执行、结果检视 ；        

3、梳理完善各项安全规范、机制及培训、落地执行；                      

4、职能部门对接、事务处理、政策争取申报 ；                             

5、公司会员搭建与维系，团购业务管理拓展；

6、档案管理（检查、监督）。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，...

1、负责抖音电商超市项目的整合营销工作，制定并落地执行全年的营销规划； 

2、基于行业/市场/用户需求洞察进行分析，结合实际的业务特点，制定短、中、长期的活动计划，包含节点、热点、大促等活动；

3、整合部门内外资源，并与之协作，推进资源落地、产品功能上线&迭代，以保证活动落地并拿到结果； 

4、对活动定期和深度复盘，并根据结果不断优化迭代营销策略，提升营销效率。

5、能独立写脚本、拍视频及剪辑视频并发送到各个新媒体平台，监管后台数据等

职位要求：

1、专科及以上学历，广告、营销、传媒、策划类专业优先； 

2、有2-4年及以上的电商经验，有超市业务的平台营销和活动策划经验者的...

1、根据用人部门需求，落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据各部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；

5、员工的培训支持、跟踪；    

6、员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；

7、考勤管理、社保相关手续办理、合同续签等。  

任职要求：

 1、年龄30-...

1.负责核对供应商往来账目的登记和账务处理，各种费用登记并审核；

2.负责登记供应商合同内容及商品部传递的内联和协议，按公司规定及单据传递流程按时审核供应商所传单据，并做出结算单、付款单和对账单并交部门审核；

3.负责根据合同内容及商品部内联协议准确无误扣除取供应商的相关费用，并由供应商在对账单中签字确认；

4.负责供应商应付账款与财务应付账款的每月核对，保证账证相符、账账相符；

5.负责在供应商清场前与商品部衔接将往来账务清算、年终返利的计算；

6.负责向供应商催收税票，并审核发票的真实性、准确性与有效性；

7.负责及时对各门店中积星、用券、买赠商品等促销活动的审核，并及时...

薪随岗动

岗位职责：

1、具备主导团队建设、招聘、对员工进行安排、培训、培养、帮带、指导考评优化的能力                                    2、负责门店人员规范、营运标准培训检查、具有外联事务处理能力                                                             3、负责制订目标计划、操作思路、指标达成、对月度、年度结果负责

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；

2、具备高度的责任感及大局观，为人正直、诚信...

1、协助销售经理进行日常管理工作，在其授权的情况下代其履行职责；

2、指导销售顾问业务工作，领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

5、成上级领导安排的其他工作。

任职资格：

保险行业管理工作经验；

2.工作要求：公司是全品类家用电器厨电 净水机、冰箱、洗衣机  热水器等安装和维修、主动积极、善于沟通，有责任心、自我安全意识强、能吃苦耐劳、有责任心

3.有交通工具:摩托车或者汽车

4.上班区域：万州区

5.月综合6K-15K，公司购买意外险，职位晋升，生日礼物，定期团建等。

6.工作自由，处理完安排工单即可下班

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业...

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行...

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理；

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率；

4、根据公司全面质量要求，指导车间经理进行车间管理；

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构；

6、对售后资金、资产情况进行有效监控；

7、对售后环境、安全问题进行管理；

8、售后团队日常管理。

任职资格：

1、专科及以上学历，汽车、管理类相关专业优先考虑；

2、经验：具有3至5年以上汽车修理及售后服务经验，2年以上同岗位工作经验优先考虑；

3、知识技能：4S店管...