2、熟练运用电气绘图软件、独立出售前方案、精通电气选型

3、会电气控制柜的安装、现场调试；

4、从事电气相关工作5年以上，项目工作；

5、熟悉电气工程流程和施工材料市场行情，具备良好的协调能力和解决问题的能力，自我管理能力。

1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作； 

2、负责相关法律文件的审核； 

3、处理日常诉讼纠纷，外债催收；

4、为公司各部门提供法律咨询； 

5、协助部门做好其它日常工作。

任职要求：

1、法律专业统招专科以上学历，有律师职业资格证书或律师执业证，企业法务工作经验者优先。

2、精通合同法、民法典、劳动合同法、知识产权法等相关法律、政策条例

3、具有良好的语言表达能力及书面写作能力，工作有条理、计划性、原则性强。

岗位职责

1.负责整理重庆市万州交通事故及工伤事故案源客户资料收集，进行分析，业务推广。

2.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度，

3.客户资料登记整理客户，

5.定期维护和回访老客户

6.交通费用报销，住宿补贴

任职资格：

1、大学专科以上；

2、工作踏实，有敬业精神；

3、有较强的沟通能力、有耐心、工作责任心，适应接受能力强，家住万州区者优先。

工作时间：9：00—5：30，周末双休

福利完善： 享受国内外旅游2次 五险一金 年终奖 年假

   中国移动外呼客服   

工作内容：向中国移动用户推荐套餐升档及其他增值类业务

岗位要求：

1.年龄25—45周岁，高中及以上学历，限女生；

2.普通话流利，能简单运用计算机基本操作。

三、以上岗位福利待遇

1. 工作时间9:00-12:00,14:00-19:00，月休6-7天，法定节假日带薪休假；

2. 底薪（2000-2800）+全勤200+提成+奖金+工龄补助+五险；（工龄满三个月可缴纳5险）

3. 定期组织员工聚餐，另享受过节费、年终奖等福利；

工作地点：重庆市万州区高笋塘万川花园辅楼

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理20人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

学历要求：大专及以上学历

岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。

职责要求：

规模:管理30人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升)

业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标

风控:确保团队风险合规指标合格

待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，可减免年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员...

小区菜鸟驿站驻点推广银行信用卡，储蓄卡，贷款，理财等银行板块业务

每月发卡45户工资1W-1.3W

每月发卡60户工资1.3W-1.8 W

每月发卡80户工资2W-2.4W

每月发卡100户工资2.5W-3W

每月发卡150户工资3.5W-4W

【正式编制，五险一金，年休假，节假日福利，年终奖，综合年薪10-30W】+其他综金收入

要求：22-45岁，大专以上学历，

征信纪录良好，名下无营业执照

积极热情，态度端正

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

2、协助渠道伙伴策划市场活动，并负责推进市场活动展开； 

3、完成渠道负责人的沟通、业务员关系维护等工作； 

4、支持和维系渠道关系； 

5、完成上级交给的其它事务性工作。

6、工作地址是在开州，所以尽量是开州本地人

1、负责平台物流部门日常管理工作，包括：仓储、运输、配送、资源收集、车辆管理等； 

2、制定执行仓储物流工作计划、对物流工作规划进行总结和完善； 

3、监督实施物流体系职责与管理标准； 

4、控制物流配送和仓储物流成本提升物资周转率，降低库存损耗率； 

5、制定及控制部门物流及管理费用； 

6、负责部门人员的管理与团队建设、考核、培训等工作。

任职要求： 

1、大专及以上学历，管理类、物流类、供应链、财务类相关专业； 

2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验；有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验； 

3、具备物流运输、仓储领域专业...

年薪30-50W

1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作，严格执行落地生鲜经营标准；

2.建立生鲜监管体系，编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册，并推动落地，确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序；

3.有强烈的成本意识、效率意识，有效管理维护门店购物场景，陈列、销售；

4.提高运营标准，带领各课组完成各项经营指标；

5.开展生鲜类培训，团队组建，梯队建设；

岗位要求：

1.年龄：30-45岁，大专及以上学历；

2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验；

3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等，并能够解决经营中存在的问题；

4.现场管理能力强，能...

年薪30-50W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划（销售、毛利、成本、利润）、操作思路、经营标准（三效、四本）、跟进落地  

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

底薪3000-3500＋提成5-7元单＋补贴600元＋高温补贴＋全勤补助（随工资发放）＋车住吃补助（随工资发放）＋星级提成＋准时率奖＋服务奖等各种补助！！综合工资6000-9000上不封顶福利：

1、公司提供车和住食

2、每天不限制接单数量，多劳多得，车补，房补，加班补助，全勤奖，冲单奖

3、面试通过当天即可住、小区住宿房（配置空调、网络、洗衣机）

任职资格：

1、年龄：18周岁以上（以身份证为准）

2、身体健康，无犯罪记录。会骑电瓶车，使用手机导航

3、有无经验均可，公司免费培训

送餐员，岗位职责：

1，手机下载APP，通过系统自动接单

2，按照要求操作到商...

二、要求：

1.年龄在18-50岁，男女不限；扛得住风吹日晒者优先

2.会熟练使用智能电话及导航功能，快速熟悉配送区域路线；

3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；

4.无犯罪记录。

三、内容：

1.通过APP接收平台派单；

2.按照要求操作到商家取餐，送到客户位置；

3.负责区域内的快餐的及时送达，配送范围三公里内；

4.综合收入6000---12000元/月（上不封顶）

5.各类补贴：夜宵（加班）补助+高温补贴+恶劣天气补贴+以及骑手APP上的补贴和奖励

6.团建和组织的其他活动，节假日礼金礼品

7：追求途径：骑手---组长---储备站...

二、要求：

1.年龄在18-50岁，男女不限；扛得住风吹日晒者优先

2.会熟练使用智能电话及导航功能，快速熟悉配送区域路线；

3.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的抗压能力；

4.无犯罪记录。

三、内容：

1.通过APP接收平台派单；

2.按照要求操作到商家取餐，送到客户位置；

3.负责区域内的快餐的及时送达，配送范围三公里内；

4.综合收入6000---12000元/月（上不封顶）

5.各类补贴：夜宵（加班）补助+高温补贴+恶劣天气补贴+以及骑手APP上的补贴和奖励

6.团建和组织的其他活动，节假日礼金礼品

7：追求途径：骑手---组长---储备站...

时间自由 单价也高 可以就近安排

不是中介！入职绝无费用！新人入职奖励500-2000！在你附近的站点可以就近安排新人奖励+按单提成+各项补贴

公司提供住宿和车子装备等，有意向的可直接与我联系，优先安排您面试，根据您的所在位置就近安排

（一个站点一天3000单到5000单） 单量密集（用心做的有45-85单/天）

职位描述：系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐送到客户手中即可。

【基本要求】：年龄18-50岁，会骑电动车、会看导航（不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航）；

【岗位职责及配送】：使用手机APP对所在区域内餐品进...

2、对重要客户进行开拓、沟通与管理，制定合作方案；

3、制定渠道策略，提供渠道服务支持；

4、依据营销计划，执行销售和市场推广方案；

5、建设、管理团队，负责下属培训、监督、考核；

6、协助大区经理开拓、沟通和管理各区域的重要客户。

7、自带车，公司补贴油费