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汇博招聘 万州招聘 房地产/建筑/物业/装饰 地产营销 地产销售经理

置业顾问7.5K-15K ¥7.5~15K/月 万州区-陈家坝 经验≥3年 今天

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昌欣房产经济

置业顾问7.5K-15K

  • ¥7.5~15K/月
  • 万州区-陈家坝
  • 3年及以上
  • 置业顾问/房产经纪人
  • 房产开发
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 免费包住

岗位职责:
1、负责案场客户的接待,收集客户的需求,为客户讲解项目,陪同客户实际看房,进行商务谈判,促成销售成交;

2、持续跟进及时了解客户发展的最新情况,负责定期拜访有意购买的业主,并为其进行产品介绍和投资分析;

3、负责定期通过电话追踪和邀约意向客户,了解客户购房价格、面积、户型等信息;

4、负责查询项目房源销控情况,负责与客户签订认购协议,收取客户资料并复印存档的手续办理

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营运部长(工作地点:万州) ¥25~30K/月 万州区-高笋塘 经验≥10年 00:39

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家益超市(万州)

营运部长(工作地点:万州)

  • ¥25~30K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 10年及以上
  • 销售总监
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

提供食堂 住房补贴 五险 通讯补助 绩效奖金 定期团建 专业培训 季度/年度奖金

岗位职责:
薪资组成:基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责:

1、具备建设培养团队、职业规划,部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划(销售、毛利、成本、利润)、操作思路、经营标准(三效、四本)、跟进落地  

要求:

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

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德高急招区县经理7000+ ¥6~15K/月 (3-4K/月) 万州区-九池 经验不限 今天

月薪:¥6~15K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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新时通装饰工程

德高急招区县经理7000+

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~15K/月
  • 万州区-九池
  • 不限
  • 区域销售管理
  • 建材
  • 高中
  • 35以下
  • 1人

五险 提供餐补 住房补贴 交通补助 带薪年假

岗位职责:
 岗位职责:协助政委负责所管辖区域的市场发展、经销商管理及经销商业务专员团队管理、销售工作:

              1、执行公司市场营销方案,推动网点开发、新品铺市,陈列、品类 叠加、价格管理,公司市场营销方案的落实;

              2、协助经销商业务专员的招聘、培训带教、激励工作;通过协同拜 访等带教专员,进行日常工作指导;

              3、根据每月轮值方案,政委制定轮值动销方案,协助方案的落地, 动销方案的达成;

              4、根据销售年度、月度任务,达成月度节点销售任务、年度销售任务

岗位要求:1.高中及以上学历 

   ...

大区域经理 ¥20~50K/月 (5-10K/月) 万州区-高笋塘 经验≥5年 今天

月薪:¥20~50K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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德旭企业管理

大区域经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥20~50K/月
  • 万州区-高笋塘
  • 5年及以上
  • 区域销售管理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 10人

五险 通讯补助 定期团建 专业培训 自由安排

岗位职责:
职位描述

负责大区域内的销售业绩目标的制定和实施;

负责大区域内的市场开拓和客户管理;

负责大区域内的团队建设和管理;

制定并执行大区域的市场策略和营销计划;

定期向总部汇报大区域的工作进展和业绩情况。

职位要求:


具有较强的市场拓展能力和团队管理能力;

具有良好的沟通协调能力和领导力;

具有本科及以上学历,市场营销、企业管理、医学或医学营养学等相关专业背景;

熟悉市场营销和销售管理相关理论和实践,具有5年以上相关工作经验;

具有较强的执行力和抗压能力,能够适应较高的工作压力。

年薪30-50W,具体面议。

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售后主管 ¥5~10K/月 万州区-五桥 经验不限 今天

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中国人寿保险

售后主管

  • ¥5~10K/月
  • 万州区-五桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 销售团队管理
  • 保险
  • 高中
  • 50以下
  • 专业不限
  • 5人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金 零食下午茶 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、根据公司总体经营管理总体发展计划和工作目标,组织实施,确保完成公司下达的售后经营指标; 

2、保证售后服务流程的正常、标准、有效运行; 

3、编写并监督售后各项制度,对部门人员定期进行培训考核; 

4. 管理自己团队运作

5. 督促团队完成目标

6. 辅导新人。

商客经理(重庆联通各分公司)五险 ¥3~6K/月 太白、其他、高等 经验不限 今天

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西部人力

商客经理(重庆联通各分公司)五险

  • ¥3~6K/月
  • 太白、其他、高等
  • 不限
  • 销售团队管理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 500人

五险 根据工作情况安排休息

岗位职责:
我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

      深耕通信市场,创享美好智慧生活!重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要,面向社会公开招聘“商客经理”人员若干名。

岗位:商客经理

一、岗位职责

   1、负责拓展各类沿街商铺、社区商户、底商门市等中小微商户的通信业务;

   2、负责围绕管辖区域内的商户建立轻触点、轻型合伙人和商盟合作;

   3、负责商户客户和异业合作轻触点的日常巡访、宣传布置、驻店开展营销活动及促活帮扶。

二、任职要求

   1、大专及以上学历,年龄35岁及以下,能力优秀者可适当放宽;

   2、熟悉本地本区域各类商家的业态和分布;

...

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营销精英 ¥6~12K/月 万州区-其他 经验≥1年 今天

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万州区罗东升中西医结合诊所

营销精英

  • ¥6~12K/月
  • 万州区-其他
  • 1年及以上(可接受应届生)
  • 销售团队管理
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 2人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 定期团建 专业培训 一年两次调薪机会 季度/年度奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、销售团队组建及管理;

2、制定和完成业绩目标;

团队经理 ¥11~21K/月 (10-20K/月) 江北区-观音桥 经验不限 今天

月薪:¥11~21K/月(底薪+提成)
底薪:10-20K/月

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广发屋托邦

团队经理

  • (底薪:10-20K/月+提成) ¥11~21K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 地产销售经理
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 免费包住 生日礼金 专业培训 带薪年假 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
经理岗位职责:带领配合团队完成公寓管家的岗位职责,完成指定目标等
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法拍房经理 ¥6~8K/月 (3-4K/月) 南岸区-南坪 经验≥2年 今天

月薪:¥6~8K/月(底薪+提成)
底薪:3-4K/月

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迪苏企业管理咨询

法拍房经理

  • (底薪:3-4K/月+提成) ¥6~8K/月
  • 南岸区-南坪
  • 2年及以上
  • 地产销售经理
  • 银行; 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 不限
  • 45以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 交通补助 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、1年以上地产相关行业销售管理工作经验

2、指导销售顾问业务工作,领导部门员工完成客户开发,达成销售目标;

3、拥有转换和谈判成交能力

4、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作;

5、能独立定制客户方案,并积极寻求让客户满意的策略,敏锐的市场触觉,出色的逻辑分析能力;

6、良好的团队合作精神,优秀的人际交往和协调能力,极强的解决问题的能力,负责团队的日常运营和团队的管理,组织执行销售策略。



任职资格:

1、1年以上销售管理工作经验; 

2、男女不限,年龄25-45岁;

3、有房地产行业或二手房经验。


岗位福利:

1、底薪3k加提成

2、上...

房地产销售经理+可带团队入职+商业地产 ¥10~20K/月 (5-8K/月) 大竹林、江北周等 经验≥2年 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-8K/月

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高德房地产经纪

房地产销售经理+可带团队入职+商业地产

  • (底薪:5-8K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 大竹林、江北周等
  • 2年及以上
  • 地产销售经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
1、负责本部门的新员工招聘和团队组建;

2、统筹部门工作安排,人员安排;

3、制定新员工学习计划,帮助新员工完成业绩考核目标,完成团队人员的培养发展;

4、负责部门教导工作,早/晚会议组织开展;

5、制定部门工作计划并执行;

6、客户关系管理;

7、完成上级交办的其它工作;

薪资福利:


底薪:4000-5000


提成:8%-20%


奖励:成交奖励+月度奖励+季度奖励


个人业绩 按照员工提成计算


晋升通道:营业经理——区域经理——区域总监

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