1、大专及以上学历，专业不限。

2、热爱餐饮行业，并希望在此行业有所建树。

3、能吃苦耐劳，需从基层岗位做起，3-6个月。

4、发展路径：管培生/储备干部➡️店长助理➡️店长➡️运营经理➡️运营总监➡️运营副总

5、主城九区就近安排，每天工作9小时，月休4天

6、试用期1-3个月

7，购买五险一金。

学习计划：

第一阶段：基础岗位的学习，主要是揽客，接待，点餐，传菜，收银，凉菜，热菜的操作标准等；

第二阶段：店长助理内容学习，包括排班，人事，培训，数据核算，零采等；

第三阶段：店长岗位学习，包括营业额提升，顾客满意度提升，团队建设，外部关系维护等；

第四阶段：实习带店

第五阶段：独立带店

岗位名称：乡村基-储备干部

岗位职责：

1. 储备期了解学习公司的企业文化，门店各个工作站的操作及标准；

2. 进行基本的门店营运操作，学会整个门店的区域管理，包括财务、人事、食品订货、客诉等工作独立完成；

3. 负责维护门店就餐环境的干净整洁，规范门店的服务标准，遵守门店各项规章制度；

4. 协助店长完成其他店内临时性工作

 

任职要求：

1. 大专及以上学历（含应届生），专业不限；有肯德基、麦当劳、必胜客等连锁餐饮管理经验者优先；可外地市场支援优先；

2. 年龄18-30岁，男女不限；

3. 具有吃苦耐劳的精神，有服务意识，性格开朗，热爱餐饮行业

4. 身上无明显纹身。

 

薪资福利：

1...

岗位职责：

1、成本管理：协助店经理对食堂人力成本、食品成本和毛利、能源成本等进行日常管理。

2、值班管理：食堂现场的巡场管理（包括人员安排、清洁卫生、服务、设施设备检查、菜品出品、餐具及时补充等），确保餐厅营运顺畅有序。

3、客诉处理：负责接待并处理各类客户投诉事件，把投诉转化为赢得顾客满意的机会。

4、安全监管：对食堂三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）进行培训和定期检查（如晨检、收尾检查），整改、追踪改善问题。

5、人员管理和基础事务：协助店经理做好以下工作：人员面试、入职、离职等相关手续；考勤管理；每天营业收入与支出数据收集、整理；掌控食堂整个工作过程，包括采购、验收、货...

【高端法餐厅管培生】：

薪资待遇：

实习薪资3800+提成，转正4000+提成 
能力出众薪资面谈，提供吃住。

岗位职责：

1、负责餐厅客户接待，熟悉西餐礼仪，负责日常安排的相关事务；

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌语言，为客人提供服务；

4、向顾客介绍本餐厅酒水及特色菜品，成为顾客的餐饮顾问；

5、拥有管理意识和工作主动性，团结及善于帮助同事工作；

6、积极参加培训、学习，不断提升西餐文化、饮食顾问以及餐饮会客厅俱乐部的运作管理。

任职资格：

1、吐字清楚 、普通话标准、外语优先。

2、年龄18-35岁，身体健康，身高1...

1、前半年轮岗学习。前厅部、餐饮部、客房部轮岗学习。导师制传帮带，逐步适应酒店文化，充分发掘自身潜质，最终根据管培生自身能力进行匹配落岗。

2、集团定制“营养套餐”，为每一位管培生定制培养计划，帮助导师了解各个管培生的特质，并因材施教，促进其成长进步。

3、能力要求：热爱酒店行业，具备敏锐的学习能力，富有追求极致的决心，强烈的责任感。

4、统招大学本科及以上毕业生，欢迎学生会及班干部经历者疯狂投递。该岗位仅限应届毕业生或毕业一年内的同学投递。

5、若线上回复较慢，请谅解。