1.执行、实施公司各项决议；2.制定并下达年度经营目标，组织制定、修改、实施公司年度经营计划；3.实施公司的总体战略：组织实施公司的发展战略，发掘市场机会；4.负责与董事长保持良好沟通，定期汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况、盈亏情况等重大事宜；5.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行优化和调整；6.主持公司日常经营工作，对外销售业务；7.领导各分管部门开展工作，完成董事长交办的其他各项工作。【任职要求】：1.本科以上学历，企业管理类相关专业优先；2.有8年以上企业全面管理工作经验，食品行业（休闲食品类尤佳）生产、销售管理经验，对公司事务熟悉；3.接受过领导能力开发、战略管理、组织...

1.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;2.组织、监督公司各项规划和计划的实施;3.负责建立并完善公司内部管理制度、流程;4.负责营销体系和营销模式的建立、完善与创新,年度营销计划的制定与落实;5.负责企业文化和品牌的建设、推广。任职要求:1.全日制大专及以上学历,32岁—45岁；2.五年以上中型餐饮连锁综合管理经验,具有较强的运营管理系统建设和营销模式创建能力和经验；3.具备企业战略管理、市场开发管理、营销管理等相关专业知识;4.具有优秀的开拓创新精神与团队管理能力;5.具有良好的沟通交际能力、市场洞察与分析能力。加分项有以下行业经验：培训机构·餐饮

任职资格：

1、男性，年龄35-50岁之间，本科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；

2、要求五年以上消防机电公司及大型企业同职务工作经历，有一级建造师等建筑证书者优先；

3、精通消防机电中央空调智能化工程管理等相关专业知识及相关法律法规，了解工程概预算相关知识；

4、负责组织实施董事会的决议和规定，建立并改进公司的经营管理体系，主持公司的日常经营管理，召集并主持办公会议，以及倡导公司的企业文化和经营理念等。

5、工作严谨、认真、细致、有担当，高责任心，高忠诚度；具有较强的沟通能力和组织协调能力。愿意同公司共发展。

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 负责；

2、监督、控制检测站的全面运营和管理工作，对经营结果负责，对管理体系全面负责，承担领导责任和履行承诺；

3、批准公司的管理手册，主持制定检测长远规划、年度计划和业务体系，负责高层管理团队的建设、培养、选拔中高层管理人员，批准公司下设机构及负责人的任免；审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度；

4、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标；

公司相关指标、年度发展计划，推动并确保运营指标的顺...

岗位职责：

1、积极响应总公司相关政策，对于总公司下发的各项规章制度及时宣导及监督执行，确保信息及时流通，接受总公司统一管理及考核；

2、依据总公司下发的经营目标，组织制定并开展工作计划，进行任务指标分解，确保完成并超越团队业绩目标；

3、管理并监督分公司日常运营及业务风险防范控制；

4、推动团队建设，开展各项培训，提升员工作业技能，稳定人才，加强团队凝聚力；

5、负责当地分公司团队成员组建及日常管理等工作。

注:

薪资待遇:基本工资+利润分红+股权

工作地址：重庆/广州/杭州

任职要求：

1、在大健康产业链或新零售任职总经理五年以上经验，有成功案例。

2、熟悉体系化建设、商学院管理及团队管理。

3、熟悉新零售千城万店管理经营者优先。

岗位职责：

1、全面主持公司的经营管理工作，执行董事会决议，并努力达成经营目标；

2、负责组织制定公司经营的中长期计划，经过董事会批准后组织实施；

3、建立以成本和利润为中心点的企业管控机制；

4、负责对公司年度计划内的经营、投资、改造、新项目等重大事项进行决策，并监督实施；

5、抓好公司的营运管理和团队建设及公司文化建设；

6、代表公司参与外部谈判，并在授权范围内签订相关文件。

任职要求：

1、有克己奉公、敬业拼搏、开拓创新等较高的职业素养和人格魅力；

2、有丰富的实践经验和前瞻性的企业管理知识，有5年以上中大房地产企业运营管理、项目管理经验。

3、男性优先，40岁以...