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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 组织发展（OD）

1/7

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
铠恩国际 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心 名企

人才发展主管（招聘培训） ￥7~10K/月 渝中区-解放碑 经验≥5年 今天

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铠恩国际

人才发展主管（招聘培训）

  • ￥7~10K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 5年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 白班 工龄工资

岗位职责：
岗位职责：

1.根据公司发展需要，建立符合公司战略的任职资格体系，胜任力模型； 

2.根据公司人才战略，建立人才发展体系，包括并不限于任免制度，继任人计划，高潜计划，大学生培养计划等； 

3.能够推动落地任职资格体系和职业发展通道，组织开展人才进行定期盘点和评估，根据不同业务和层级人才发展需求，建立有针对性的人才梯队和专业力和领导力提升计划，提升人员能力匹配度，关键岗位继任度；

4.搭建公司的培训体系，建立内训师团队，学习型组织；承担某些课程转化，并成为内部讲师。

5. 定全面的招聘计划，根据公司战略需求确保招聘目标的达成。

6. 负责搜寻和吸引高质量的人才，建立有效的招聘渠道和网络。 设计并...

全宏医药 50人以下 | 民营 | 制药/生物工程

职业经理人 （有意向可直接电话联系） ￥3.5~5K/月 万州区-太白 经验≥1年 本月

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全宏医药

职业经理人 （有意向可直接电话联系）

  • ￥3.5~5K/月
  • 万州区-太白
  • 1年及以上（可接受应届生）
  • 组织发展（OD）
  • 制药/生物工程
  • 不限
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 8:00-18:00

岗位职责：
岗位职责：

1.组织能力强。负责团队管理和领导

2.协调各部门的工作，确保工作高效运转

3.有意向者可直接电话联系

重庆市铵华科技有限公司 | | 互联网/移动互联网

组织发展 ￥8~12K/月 铜梁区 经验≥10年 前天

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重庆市铵华科技有限公司

组织发展

  • ￥8~12K/月
  • 铜梁区
  • 10年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
组织实施储备管理干部的培养，协助建立储备干部的选拔、任用等管理机制
青桔友家酒店 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

组织发展专家 ￥15~25K/月 渝中区 经验≥5年 前天

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青桔友家酒店

组织发展专家

  • ￥15~25K/月
  • 渝中区
  • 5年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司业务战略及组织能力建设要求，推动业务中心各级组织架构设计及优化，确保组织架构设计符合公司业务发展需要，同时完成组织架构管理日常事务。2、根据公司的战略规划，结合业务痛点及面临的挑战，利用专业的方法及工具系统性地进行组织诊断，定位问题，并在充分研究外部标杆实践的基础上，提出组织优化方案、意见或建议，并推动实施落地，确保组织体系设计符合公司战略发展的需要。3、根据公司干部管理策略及相关规定，进行业务中心干部队伍的建设及管理，包括干部任命、晋升、考察、轮岗、淘汰、梯队搭建及后备培养等工作，激活组织。4、在集团OD的指导下，不断完善业务中心的岗位体系，推动各通道能力体系（任职资格...
飞隼快递 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

人事行政经理 ￥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年 08:41 急招

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飞隼快递

人事行政经理

  • ￥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；

7、...

西南政法大学 更多公招职位>

综合管理岗公招职位 重庆-重庆 本科

重庆博立创信息科技 501-1000人 | 民营 | 互联网/移动互联网

人才发展专家 ￥16~23K/月 渝中区 经验≥1年 前天

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重庆博立创信息科技

人才发展专家

  • ￥16~23K/月
  • 渝中区
  • 1年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 带薪年假 交通补助 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 节日礼金 定期体检

岗位职责：
岗位描述：1.建立并完善公司人才培养和梯队建设。2.研究和分析公司的人才发展战略和培训需要。3.制定并实施全员能力发展计划和培训项目，支持公司的业务战略和目标。4.建立并维护员工发展档案，通过评估和反馈，为员工提供未来职业发展方向指导。5.提供培训和教练支持，帮助员工发展自身技能和职业技能6.与业务部门密切合作，了解业务需求和人才需求。7.编写培训材料、手册、课程大纲等，并确定培训效果。8.管理并维护网络学习平台，确保培训目标的达成。岗位要求：1，本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业。2.5年以上中大型企业人才发展或培训相关经验。（可放宽1～3年的）3.熟悉多种培训方法和工具...
重庆渝荣玻璃有限公司 | | 其他行业

机电班长 薪资面议 荣昌区 经验≥1年 前天

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重庆渝荣玻璃有限公司

机电班长

  • 薪资面议
  • 荣昌区
  • 1年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
要招一名机电班班长，要求熟悉机电设备，工作认真负责，如玻璃行业做个的优先。具有一定管理组织能力。更多职位详情请咨询招聘人员，实际领取薪资以具体工资为准！
重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工 技能相似

人力资源主管/经理 ￥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 12:48

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ￥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

华夏云翼国际教育科技有限公司 101-500人 | 民营 | 政府/公共事业/非盈利组织

组织发展与人才发展主管 ￥8~10K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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华夏云翼国际教育科技有限公司

组织发展与人才发展主管

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责描述：1、根据部门发展规划和年度工作计划，制定组织发展及人才发展领域工作计划并组织执行，确保任务目标顺利达成；2、根据公司发展战略和经营目标，组织制定并合理管控公司各部门年度人员规划，确保满足公司实际管理需求；3、组织制定并优化组织管理相关制度文件和工作流程，确保组织管理工作规范化和标准化；4、统筹各部门组织架构和管理模式的设计和优化，分析并提出建议；5、组织制定并优化干部管理、培训管理相关制度文件和工作流程，确保人才发展工作规范化和标准化，并监督实施；6、组织制定公司人才发展计划，建立关键岗位人才胜任力模型，制定人才梯队培养计划并实施。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社...
佳天下装饰工程 501-1000人 | 民营 | 装修装饰

组织发展 ￥5~6K/月 渝北区 经验≥1年 前天

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佳天下装饰工程

组织发展

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区
  • 1年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责： 1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试； 2、负责招聘渠道的开发及维护； 3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作； 4、负责领导交办的其他工作。 任职资格： 1、不限经验，不限学历，2、一年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业者优先； 3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力； 4、工作主动性强，

招聘专员 ￥4~6K/月 渝北区 经验不限 前天

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佳天下装饰工程

招聘专员

  • ￥4~6K/月
  • 渝北区
  • 不限
  • 组织发展（OD）
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作内容：1、负责公司各部门人员的招聘工作2、负责员工入、离职的办理3、负责员工社保等的办理工作4、负责部门其他事宜上班时间9：30—12：00；14：00—18：00；办公室上班，购买五险，住房公积金，生日福利（生日礼物+生日假），节假日福利，定期团建；享有7天高温假，20天带薪年假，全薪病假；薪资待遇：综合薪资+提成+奖金，综合薪资4000-6000
桦澳物业管理 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心 技能相似

人力资源主管 ￥5~6K/月 渝北区-冉家坝 经验≥3年 12:38

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桦澳物业管理

人力资源主管

  • ￥5~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险一金 包工作餐 年底双薪

岗位职责：
岗位职责：

1、根据业务发展需求制定并执行招聘计划，完成人才招聘工作；

2、负责员工内训，包含公司企业文化、制度文化、职业素养、业务技能等；

3、负责绩效管理制度和流程的制定与实施，组织绩效考核和绩效面谈； 

4、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，人员考勤请假、社保的等；

5、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；

6、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；

7、配合公司完成人事相关工作，完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源相关专业；

2、从事人事管理工作三年以上工作经验；

3、具有丰富招聘经验，招聘管理能力；

4、计划能力和执行能力...

北京华品博睿网络技术有限公司 1000人以上 | 其他 | 政府/公共事业/非盈利组织

宿舍2人间+互联网公司+五险一金 ￥5~9K/月 永川区 经验不限 前天

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北京华品博睿网络技术有限公司

宿舍2人间+互联网公司+五险一金

  • ￥5~9K/月
  • 永川区
  • 不限
  • 组织发展（OD）
  • 政府/公共事业/非盈利组织
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、了解项目需求，根据客户公司用人标准，实施招聘；2、通过电话外呼的形式，与候选人沟通； 3、为候选人匹配合适的职位，解答候选人在过程中遇到的问题，为候选人安排面试、跟进入职； 4、完善招聘技巧和岗位画像，完成每月既定的交付任务，挑战招聘指标，以结果输出为导向福利待遇：1、免费住宿：配有空调、洗衣机、无线网络等；步行上班6分钟。2、团队建设费用：每月100元/人；3、晋升空间：每季度Review业绩和能力，可升级，可涨薪；4、六险一金：（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）+补充医疗(住院门诊费用100%可报销）+年度体检5、3个月转正后即可休年假，应届生满一年享有5天带薪年假...
重庆恒峰网络传媒有限责任公司 50人以下 | 国有企业 | 互联网/移动互联网

人力综合文员 ￥2~3K/月 涪陵区 经验不限 前天

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重庆恒峰网络传媒有限责任公司

人力综合文员

  • ￥2~3K/月
  • 涪陵区
  • 不限
  • 组织发展（OD）
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
行政后勤专员 工作内容：1、完善各类文件档案编辑存档；负责公司物资管理；2、日常考勤； 收支账单核查统计；3、公司日常账目申报，做账（无经验可教）；4、日常访客接待；5、人事招聘，员工入职、离职资料整理；6、传递董事长各类指令，规划各类行程计划, 内部各部门事物协调沟通；7、按要求完成上级指定的能力范围内的合理工作事宜。 任职资格：1、大专及以上学历；2、年龄18-35岁，有一年工作经历及以上优先，学习能力强，能吃苦耐劳，做事心细；3、会excel做表格数据等。 薪资待遇：1、综合薪资：3000+2、年终奖+生日福利+节假日福利3、工作每满1年提升一次固定底薪。 工作时间：1、弹性时间，正常情...

人力综合文员 ￥2~3K/月 涪陵区 经验不限 前天

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重庆恒峰网络传媒有限责任公司

人力综合文员

  • ￥2~3K/月
  • 涪陵区
  • 不限
  • 组织发展（OD）
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
行政后勤专员 工作内容：1、完善各类文件档案编辑存档；负责公司物资管理；2、日常考勤； 收支账单核查统计；3、公司日常账目申报，做账（无经验可教）；4、日常访客接待；5、人事招聘，员工入职、离职资料整理；6、传递董事长各类指令，规划各类行程计划, 内部各部门事物协调沟通；7、按要求完成上级指定的能力范围内的合理工作事宜。 任职资格：1、大专及以上学历；2、年龄18-35岁，有一年工作经历及以上优先，学习能力强，能吃苦耐劳，做事心细；3、会excel做表格数据等。 薪资待遇：1、综合薪资：3000+2、年终奖+生日福利+节假日福利3、工作每满1年提升一次固定底薪。 工作时间：1、弹性时间，正常情...
华捷地热 51-100人 | 民营 | 新能源 技能相似

人力行政总监 ￥10~12K/月 巴南区-界石 经验≥8年 12:20

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华捷地热

人力行政总监

  • ￥10~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际...

运营管理总监 ￥9~12K/月 巴南区-界石 经验≥10年 11:41

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华捷地热

运营管理总监

  • ￥9~12K/月
  • 巴南区-界石
  • 10年及以上
  • 人力资源总监
  • 新能源
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包工作餐 五险 通讯补助 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
负责统筹人力、行政、知识产权、品宣相关的具体事宜。

任职要求：

①　统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，持证者优先。

②　8年以上行政人事管理经验，擅长人事、培训和绩效管理，有国内大型集团公司或国企任职经历者优先。

③　具备现代企业运营管理理念和扎实的理论基础，了解现代企业人力资源管理模式，掌握人力资源各职能模块知识，熟悉国家劳动用工法规和社会保障政策。

④　熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧，具有深厚的人脉资源。

⑤　具有战略化和系统性思维，具备较强的文字撰写能力。

⑥　富有团队合作精神和服务意识，有较强的团队管理能力与人才培养能力，具备良好的人际交往能力、组织...

重庆高新技术产业开发区鲁轩课外... 101-500人 | 民营 | 人力资源服务

人力资源经理/主管 ￥6~10K/月 沙坪坝区 经验≥3年 前天

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重庆高新技术产业开发区鲁轩课外...

人力资源经理/主管

  • ￥6~10K/月
  • 沙坪坝区
  • 3年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职责要求：1.理解公司战略，高效高质量进行团队搭建；2.为组织发展制定相匹配的人力资源规划及重点工作，为业务部门的战略落地提供建议并参与实施；3.基于部门的战略目标和业务规划，定期进行组织及人员盘点，在招聘、培训、绩效、激励等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；传承公司文化和价值观，策划与组织员工活动，营造良好的团队氛围及员工关系，防范与处理异常风险，保障组织的持续健康成长；4.在业务部门内推动公司层面的变革与流程制度优化，提升人力资源运作效率。任职要求：1.本科以上学历，人力资源/社会学/心理学等相关专业优先；2.3-5年人力资源相关工作经验，熟悉人力资源的流程体系，在人才获取、组织发展...
重庆大学 更多公招职位>

助理公招职位 重庆-重庆 硕士

重庆品盛物业管理有限公司 51-100人 | 民营 | 物业/商业中心

人事行政专员 ￥3~4K/月 江北区 经验不限 前天

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重庆品盛物业管理有限公司

人事行政专员

  • ￥3~4K/月
  • 江北区
  • 不限
  • 组织发展（OD）
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐

岗位职责：
招聘，文档分类管理，绩效考核，办公室日常事务
蓝宝精玺防务科技 50人以下 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化 技能相似

行政人事主管 ￥5~8K/月 13薪 两江新区 经验≥3年 12:19

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蓝宝精玺防务科技

行政人事主管

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 带薪年假 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
建立和发展工厂人力资源的程序和标准

• 提供在人力资源管理领域上的专业支持，在工作场所建立和执行人力资源政策和程序

• 建议和支持高层和一线经理有效的执行最佳人力资源实践

• 监控月度评估关键指标结果与预定标准的差异，并进行详细的分析作为月度回顾的一部份

• 在工厂内执行组织发展的流程和推动组织发展项目，包括人才管理，领导力发展，学习及发展，招聘选拔、绩效管理、敬业度和沟通等。确保达成蓝宝精玺的政策、法律和客户要求.

• 在工厂执行人才管理流程，以确保持续发展和达成企业目标

• 建立和发展员工业绩评估平台,通过促进公司各职能部门的监督评估和辅导能力，实现个人绩效和组织绩效之间的发展

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重庆幸福千万家科技有限公司 50人以下 | | 互联网/移动互联网

人才发展负责人 ￥12~20K/月 渝北区 经验≥5年 前天

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重庆幸福千万家科技有限公司

人才发展负责人

  • ￥12~20K/月
  • 渝北区
  • 5年及以上
  • 组织发展（OD）
  • 互联网/移动互联网
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责公司干部管理及人才发展制度和流程建设；2.通过多种途径了解核心人才干部胜任素质及发展趋势，保障人才梯队建设及人才供应；3.根据公司发展战略及特点规划中长期培训计划并组织年度计划的实施；4.确定人才发展分类评估、培养规划、提出相关培养需求并评估培养效果，推动各项培养工作落实；5.以公司战略出发，参与各类人力资源变革实施项目，发现体系中的问题并提供专业意见建议及解决方案；6.承接集团年度人才发展项目的落地执行，如360测评、人才盘点、人才梯队建设等；7.短期承接牵头/统筹集团招聘工作，对招聘工作负责；8.上级交代的其他工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，5年及以上相关工作经...
金丰 1000人以上 | 民营 | 餐饮 技能相似

餐饮人事经理 ￥6~7K/月 江北区-黄泥磅 经验≥5年 12:10

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金丰

餐饮人事经理

  • ￥6~7K/月
  • 江北区-黄泥磅
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 50以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、负责区域全盘人力资源工作的执行和管理

2、负责上传下达，做好分公司和一线项目部的沟通桥梁，保证制度落实到位

3、根据区域发展需求做出专业的分析意见，降本增效，优化人员结构

4、协助部门经理开展相关工作


任职要求：

1、专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。

2、3年以上人力资源管理经验，有餐饮行业或酒店业大中型经验者优先。

3、相貌端正，身高1.62m以上

4、熟悉各类招聘渠道和方法，具有良好的人才评估能力。

5、具备优秀的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

6、具备人力资源的专业知识，熟悉劳动法规、条款，对人资管理有热情，有较强的责任心和...

成聚汽车部件 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 技能相似

人事经理 ￥4~8K/月 涪陵区-马鞍 经验≥3年 11:55

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成聚汽车部件

人事经理

  • ￥4~8K/月
  • 涪陵区-马鞍
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

包工作餐 免费包住 五险 绩效奖金

岗位职责：
岗位职责：

1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；

4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；

7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；

8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管理，在合理范围控制人事成...

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