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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员

人事招聘专员(朝9晚6) ¥6~8K/月 江北区-观音桥 经验不限 10:05

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欧速达企业管理

人事招聘专员(朝9晚6)

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
1.主要负责招聘外卖骑手

2.通过各大平台招聘网站邀约求职者,以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息

3.收集简历,对简历进行分类和筛选,并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短

信.

4.对求职者面试后续进行跟踪回访

[任职要求]

1、年龄: 20-32岁,男女不限,学历不限。

2、有招聘经验或销售经验优先

3、性格外向,普通话流利准确,有团队合作精神,有较强的沟通能力。

4、无责底薪+提成+奖励+五险

工作时间: 9: 00-6:00 休4天

人事招聘专员(朝9晚6) ¥6~8K/月 江北区-观音桥 经验不限 10:05

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欧速达企业管理

人事招聘专员(朝9晚6)

  • ¥6~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 30以下
  • 1人
岗位职责:
1.主要负责招聘外卖骑手

2.通过各大平台招聘网站邀约求职者,以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息

3.收集简历,对简历进行分类和筛选,并使用电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试,以及发送面试邀约短

信.

4.对求职者面试后续进行跟踪回访

[任职要求]

1、年龄: 20-32岁,男女不限,学历不限。

2、有招聘经验或销售经验优先

3、性格外向,普通话流利准确,有团队合作精神,有较强的沟通能力。

4、无责底薪+提成+奖励+五险

工作时间: 9: 00-6:00 休4天

招聘专员 ¥4.5~10K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 今天

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重庆海诗哲企业管理咨询

招聘专员

  • ¥4.5~10K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 5人

五险一金 零食下午茶 工龄工资 节日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
1、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;

2、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;

3、与客户沟通,了解客户需求信息,提供招聘方案与计划;

4、进行职位分析,制定详细的寻访方案,选择寻访渠道;

5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

7、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

8、指导监督下属人员工作。

办公室招聘专员 ¥4~6K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 今天

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宽阅服务外包

办公室招聘专员

  • ¥4~6K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 35以下
  • 1人

五险 生日礼金 带薪年假 绩效奖金

岗位职责:
一、工作内容

工作内容:在电脑上的招聘平台上和求职者交流,就在办公室,不外出。

工作很简单,无需经验,会培训,2-3天就可以上手

二、 工作要求

1、中专高中及以上学历;20-35岁

2、工作时间:早上8:30-18:00,中间休息90分钟

休四天,节假日正常休息,过年超长带薪假

3、发展路线:

人事专员,客服/组长/主管

三、工资(3000-6000)

试用期2800+入职奖励500-800-1000元+业绩提成(100-400/人)

转正后3000-4500+入职奖励500-800-1000元+业绩提成(100-400/人)

(正常在1个月转正,上手快可以提前转正,没有业绩不扣钱)

四、福...

招聘专员朝九晚六周末双休五险 ¥3~6K/月 渝北区-冉家坝 经验不限 今天

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善道人力

招聘专员朝九晚六周末双休五险

  • ¥3~6K/月
  • 渝北区-冉家坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 高中
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
工作内容:

1.日常招聘工作,平台发布招聘信息,线上+招聘平台等形式沟通求职候选人,邀约、面试跟进、基础人员筛选,完成招聘指标。

2.优化招聘流程,提升客户满意度,渠道开发维护。

3.负责一线基础岗位招聘工作如店员、营业员、呼叫中心、客服等岗位。

岗位要求:

1.22周岁-30周岁,大专学历及以上,有招聘、电销、客服经验优先。

2.具备良好的沟通能力和适应能力,有经验优先。

薪资福利:

试用期(1-3个月):底薪2500+招聘提成

正式期:底薪2500+绩效500+招聘提成

转正购买社保

招聘顾问(接收24届实习生) ¥3~6K/月 沙坪坝区-大学城 经验不限 今天

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睿杰

招聘顾问(接收24届实习生)

  • ¥3~6K/月
  • 沙坪坝区-大学城
  • 不限
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 27以下
  • 5人

五险一金 双休 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 周末双休

岗位职责:
技能要求:

喜爱猎头工作

职位描述:

薪酬:第1年平均月收入5000元左右,第2年平均月收入7000元左右,第3年平均月收入1万元左右。

岗位职责:

1、协助高级招聘顾问进行侯选人资料的收集、分类、整理,参与职位分析,理解客户需求,明确猎寻方向和目标;

2、从各种渠道筛选合适的候选人,并处理候选人对招聘信息的反馈;

3、协助进行初步筛选、评估候选人及面试方案的准备;

4、制作、整理候选人推荐报告、背调报告等资料;

5、汇总和归类客户、候选人的信息,建立行业人才数据库,整理与归档文件;

6、为客户安排相关面试,处理电话业务咨询事务。

任职要求:

1、喜欢招聘工作,喜欢与人打交...

人事招聘主管 ¥5~7K/月 沙坪坝区-三峡广场 经验≥3年 10:49

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思拓服务外包

人事招聘主管

  • ¥5~7K/月
  • 沙坪坝区-三峡广场
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险

岗位职责:
招聘人事主管

工作描述:1、各项人事行政类规章制度体系的建立,跟踪检查制度实施情况,促进各项工作

规范化管理。

2、公司组织构架、工作职责的编制、修订等。

139编制公司年度人力资源管理费,合理控制费用。

4、绩效考核:协助总经理完成公司年度经营指标的制定、统计和跟踪;负责公司各级员工KPI

审核统计,对各级管理人员及专业技术人员实行量化考核,竞争上岗,以增强责任心,提高工

作效率。

5、薪酬核算:公司在职员工薪资核算。

6、招聘:负责员工招聘、入职、转正、调动、晋升、离职等各项工作的落实,建立员工个人

档案,并进行归档。建立公司人才库,定期收集公司内外人力资源资讯,保证人才储备。

7.培训:...

招聘专员五险一金周末双休 ¥4~8K/月 沙坪坝区-沙坪坝 经验不限 昨天

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重庆海诗哲企业管理咨询

招聘专员五险一金周末双休

  • ¥4~8K/月
  • 沙坪坝区-沙坪坝
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 2人

五险一金 零食下午茶 工龄工资 节日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位描述:

1、根据客户需求进行候选人的寻访和推荐服务;

2、根据客户提供的职位,寻访适合该职位的候选人,撰写推荐报告;

3、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;

4、与候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的信息,并传递双方信息反馈;

5、配合客户需求对候选人进行背调被撰写背调报告;

6、负责人才库简历的录入和更新;

岗位要求:

1、大专以上学历,1-3年工作经验,有招聘、营销、电销经验者优先;

2、职业度较高,对自己有更高的标准要求,愿意挑战,热爱猎头行业;

3、沟通表达能力强,思维敏捷,记忆力好,勤奋,学习能力强,有心理韧性。

 

福利:周末双休+五险一金+节假日正常休息+年终奖+...

催收组长 ¥8~10K/月 渝北区-回兴 经验不限 10:04

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兆利商业

催收组长

  • ¥8~10K/月
  • 渝北区-回兴
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
【工作内容】:

1.负责管理、带领催收团队达成公司各项业绩目标;

2.负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理,保证工作的正常秩序;

3.负责计划、安排团队的日常工作;

4.提高员工工作热情和工作技能,保证团队的良性运转和整体提升;

5.进行内部与外部沟通协调,以确保运作顺畅;

6.强化团队,人员的选拔和配备,培训计划的落实跟踪,提升团队成员整体业务水平;

【任职要求】

1、22-35周岁,学历不限;

2、至少2年电话催收从业经验

【薪酬福利】

薪资面试

福利:五险、节假日福利、生日福利、团队旅游等

【工作时间】

朝九晚六 周末单双休 法定节假日正常休息

驻场专员 ¥4~8K/月 渝北区-其他 经验不限 本月

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劲偲人力资源管理

驻场专员 [实习]

  • ¥4~8K/月
  • 渝北区-其他
  • 不限
  • 招聘专员
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 2人

五险 定期团建 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 一年两次调薪机会 人才奖励奖

岗位职责:
1、负责岗位信息发布,简历筛选,求职者沟通;

2、维护拓展招聘渠道;

3、面试邀约,面试安排,结果通知,面试邀约,面试跟踪与维护工作;

4、招聘渠道的管理与维护,完成招聘目标;                                    

5、其他临时性工作

招聘要求:

1、年龄18以上

2、有无经验皆可

3、工作认真负责,交际沟通能力较强,踏实上进,抗压能力强。

薪资待遇:基本工资+绩效+招聘提成+购买五险,业绩和能力突出者可以进行快速晋升和调薪。

人事专员高薪诚聘 ¥5~8K/月 九龙坡区-石桥铺 经验不限 本月

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铭晨商务信息咨询经营部

人事专员高薪诚聘

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 28以下
  • 专业不限
  • 5人

免费包住 五险 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
(一).招聘要求:

1、高中及以上学历,年龄18-27岁。无需经验,只要能力。有相关工作经及销售工作验者优先,男女不限

2、会普通话,优秀的语言表达能力和沟通能力,听懂重庆话能正常交流。

3、个性开朗,有较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;

4、有较强的执行力,能吃苦,能承受工作压力。

5、有良好的敬业精神和奉献精神,较强的成就导向以及人生规划;

6、熟悉电脑操作,能够熟练运用Word、Excel等办公软件,具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。

7、遵守本公司规矩、规章制度、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,有上进心,敢于挑战高薪、挑战自我,个性开朗,有亲和...

人事专员高薪诚聘 ¥5~8K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 本月

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铭晨商务信息咨询经营部

人事专员高薪诚聘

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 28以下
  • 5人

免费包住 五险 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训 人才奖励奖 工龄工资

岗位职责:
(一).招聘要求:

1、高中及以上学历,年龄18-27岁。无需经验,只要能力。有相关工作经及销售工作验者优先,男女不限

2、会普通话,优秀的语言表达能力和沟通能力,听懂重庆话能正常交流。

3、个性开朗,有较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;

4、有较强的执行力,能吃苦,能承受工作压力。

5、有良好的敬业精神和奉献精神,较强的成就导向以及人生规划;

6、熟悉电脑操作,能够熟练运用Word、Excel等办公软件,具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。

7、遵守本公司规矩、规章制度、有团队精神,责任心强,吃苦耐劳,承压力强,有上进心,敢于挑战高薪、挑战自我,个性开朗,有亲和...

人事专员 ¥4~8K/月 (2.6-5K/月) 江北区-观音桥 经验不限 本月

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:2.6-5K/月

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重庆森林兔商贸

人事专员 [实习]

  • (底薪:2.6-5K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 不限(可接受应届生)
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 高中
  • 年龄不限
  • 专业不限
  • 10人

交通补助 通讯补助 定期团建 专业培训 带薪年假 09:30-18:00

岗位职责:
每天工作7小时   可接受实习

-:工作内容:负责本公司重庆外卖骑手的招聘

二:上班时间:9:30-12:00 1:30-6:00 周末大小休 节假日正常放

三:薪资待遇:实习期无责2600 转正3000+提成+绩效奖金 平均薪资4-9k 不包吃住

四:岗位要求:

1:需要一定学习能力和抗压能力,接受新事物能力快。熟悉boss,58同城等网络招聘软件。

2:可以接受无经验,有销售,客服,人事相关经验优先。能长期从事招聘行业,试水的勿扰。

五:工作地点:北辰名都

招聘专员 ¥5~8K/月 梁平县 经验≥1年 前天

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上海东方希望企业服务有限公司

招聘专员

  • ¥5~8K/月
  • 梁平县
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责所属区域(云南、贵州、四川、重庆、广西、湖南、湖北、江西)各子公司的招聘计划进行分析,根据领导审批意见实施招聘工作;2、根据招聘计划、招聘流程,负责相关网站发布并更新招聘信息、筛选简历、邀约面试、反馈面试结果,并及时跟踪候选人按要求到岗,完成当月招聘任务;3、负责人才盘点工作,需要到子公司出差、外出招聘;4、协助完成领导交办的其他事项。任职资格:1、23-30周岁,本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;2、能适应出差,学习能力强,能快速掌握养猪场生产运营所需常识;3、有一定的成本意识,信息收集能力,及时掌握同行业相关信息;4、性格外向,有较强的沟通能力及抗压能力;5...

招聘专员 ¥5~7K/月 梁平县 经验≥1年 前天

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上海东方希望企业服务有限公司

招聘专员

  • ¥5~7K/月
  • 梁平县
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责所属区域各子公司的招聘计划进行分析,根据领导审批意见实施招聘工作;2、根据招聘计划、招聘流程,负责相关网站发布并更新招聘信息、筛选简历、邀约面试、反馈面试结果,并及时跟踪候选人按要求到岗,完成当月招聘任务;3、负责人才盘点工作,需要到子公司出差、外出招聘;4、协助完成领导交办的其他事项。任职资格:1、本科学历,人力资源管理、工商管理相关专业;2、能适应出差,学习能力强,能快速掌握养猪场生产运营所需常识;3、有一定的成本意识,信息收集能力,及时掌握同行业相关信息;4、性格外向,有较强的沟通能力及抗压能力;5、热爱人力资源管理工作,有较强团队合作能力、执行能力;6.熟悉生猪生产工...

人事打打字聊聊天6000+不加班 ¥5~15K/月 (2.8-2.8K/月) 巴南区-龙洲湾新区 经验不限 今天

月薪:¥5~15K/月(底薪+提成)
底薪:2.8-2.8K/月

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重庆铭志企业管理咨询有限公司

人事打打字聊聊天6000+不加班

  • (底薪:2.8-2.8K/月+提成) ¥5~15K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
招聘岗位:人事招聘专员

不需要打电话

招聘要求:20-30岁,高中/中专以上学历,打字速度快!会基本电脑操作

薪资待遇:无责底薪2800+提成 通提,综合薪资5000以上,年假一个月。

岗位职责:负责公司的招聘  公司年轻化,氛围轻松,

人事专员+6000+以上 工作轻松 ¥4~8K/月 巴南区-一品 经验不限 今天

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重庆亚迪财税服务有限公司

人事专员+6000+以上 工作轻松

  • ¥4~8K/月
  • 巴南区-一品
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 26以下
  • 专业不限
  • 1人
岗位职责:
招聘岗位:招聘专员

招聘要求:18-26岁,高中/中专以上学历,打字速度快!会基本电脑操作

薪资待遇:无责底薪2800+提成,综合薪资5000以上,年假一个月。

岗位职责:负责公司的招聘

公司年轻化,都是小哥哥小姐姐,公司氛围轻松,没有老板,没有上下级,找工作的私聊我

人事专员(3K-5K+提成) ¥3~5K/月 渝北区-龙头寺 经验≥1年 今天

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重庆邦启芒企业管理

人事专员(3K-5K+提成)

  • ¥3~5K/月
  • 渝北区-龙头寺
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 带薪年假 绩效奖金 年度旅游 关爱假 节日福利 周末双休不加

岗位职责:
【岗位职责】

1.负责员工考勤、社保、调动、转正、入离职手续办理、信息档案收集整理等相关工作;

2.负责公司各部门同事KPI统计及汇算;

3.负责新员工入职培训以及入职事宜的落实、跟踪、反馈工作;

4.协助执行招聘、培训、行政、福利等人力资源相关工作;

5.协助企业文化组织与实施,人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

6.帮助建立同事关系,协调同事与管理层的关系,组织同事的活动。

7.协助日常部门同事工作开展,以及部门主管交代的其它事宜。

【任职要求】

1.全日制大专及以上学历,人力资源管理等专业优先;

2.23-30周岁,1-3年及以上相关岗位工作经验...

人事专员高薪诚聘 ¥3~5K/月 江北区-江北周边 经验不限 前天

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铭晨商务信息咨询经营部

人事专员高薪诚聘

  • ¥3~5K/月
  • 江北区-江北周边
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 不限
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

朝九晚六 五险 免费包住 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
(一).招聘要求:

1、高中及以上学历,年龄18-27岁。无需经验佥,只要能力。有相关工作经及销售工作验者优先,男女不限。

2、会普通话,优秀的语言表达能力和沟通能大了,听懂重庆话能正常交流。

3、个性开朗,有较强的应变能力、协调能力, 能独立处理紧急问题;

4、有较强的执行力,能吃苦,能承受工作压大了。

5、有良好的敬业精神和奉献精神,较强的成京就导向以及人生规划;

6、 道守本公司抓矩 规音制度有团队精袖 责任心强吃苦耐带承压力强有上讲心敢千挑战高 挑战白我个性。

7、熟悉电脑操作,能够熟练运用Word、Excel等办公软件,具备一定的网络知识和一般网络工具的使用。

招聘主管 ¥4~8K/月 渝中区-大坪 经验不限 今天

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骑侠科技

招聘主管

  • ¥4~8K/月
  • 渝中区-大坪
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 餐饮
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
公司大力投入的新的业务板块,组建团队,晋升机会大,薪资待遇好,无责底薪!


1、具有招聘经验,有外卖骑手、工厂工人、销售岗位招聘经验优先;

2、公司提供资源及平台,用于招聘使用;

3、主要是通过线上平台进行招聘,提供办公室环境;

4、上班时间9点到下午18点,中午午休。


薪资待遇:

底薪3000+业绩提成+奖金奖励,综合4k-12k

工作地址:

重庆市渝中区时代天街12栋旁骑侠驿站


详情可咨询电话沟通

人力资源专员/助理 ¥3~5K/月 沙坪坝区-青木关 经验≥3年 今天

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森财科技

人力资源专员/助理

  • ¥3~5K/月
  • 沙坪坝区-青木关
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 45以下
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、协助主管制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

2、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持;

3、负责建立后备人才选拔、培养和管理机制;

4、负责建立并执行公司的薪酬管理、绩效管理体系和奖惩体系;

5、负责建立培训体系并组织各公司实施;

6、负责员工人事档案管理工作和各公司人事档案管理的指导工作;

7、负责做好劳动合同管理、协助劳动纠纷处理工作;

8、负责对公司人力资源管理情况进行检查、监督和指导、服务;

9、负责及时与各公司各部门沟通、协调,协助各公司各部门做好员工管理工作;

任职要求:

1、高中及以上学历;

2、具备3年相关工作经验;

3、办公软...

人事专员 ¥2~4K/月 沙坪坝区-西永 经验不限 今天

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重庆海诗哲企业管理咨询

人事专员

  • ¥2~4K/月
  • 沙坪坝区-西永
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 其他专业服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 零食下午茶 工龄工资 节日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
1、根据用人部门的招聘需求,独立开展招聘工作,交付招聘成果,包括需求确认、信息发布、筛选邀约、面试参与、offer谈判等;

2、进行招聘渠道的选择和维护,合理控制招聘费用,拓展新的招聘渠道,实施具体招聘工作;

3、负责整理、维护应聘人员信息表,建立及管理公司人才库。

4、负责公司新员工前期培训,教材编写

岗位要求:

1.本科及以上学历,人力资源或心理学等相关专业; 

2.1年以上招聘、猎头相关工作经验; 

3.有互联网岗位的招聘经验优先考虑 

4.性格开朗、积极主动、抗压能力强。

人事主管 ¥5~6K/月 巴南区-界石 经验≥2年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

人事主管

  • ¥5~6K/月
  • 巴南区-界石
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 38以下
  • 1人
岗位职责:
1.熟悉食品行业

2.同岗位2年以上工作经验

3.地点巴南界石

连锁餐饮人事经理 ¥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责:
制定并执行人力资源战略:确保人力资源政策与公司整体战略目标一致,设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展:根据业务需求调整组织结构,推动内部人才培养和发展计划,提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理:处理劳动合同签订、变更、解除等事务,保证遵守劳动法规,并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设:制定公平、公正的绩效评价标准和流程,构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播:参与塑造并积极传播企业价值观和文化,提高员工归属感和忠诚度。

风险防控:预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险,确保公司人力资源管理合规。


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