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汇博招聘 重庆招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

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应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
大恺睿企业管理 101-500人 | 民营 | 服装/纺织
人事经理 ￥8~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥3年 昨天

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大恺睿企业管理

人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本;

2、熟悉劳动法律法规、有处理劳动纠纷经验；

3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

岗位要求:

1. 本科及以上学历，人力资源管理专业;

2. 掌握人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

3. 良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识;

飞隼快递 101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事行政经理 ￥8~10K/月 沙坪坝区-曾家 经验≥5年 10:11

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飞隼快递

人事行政经理

  • ￥8~10K/月
  • 沙坪坝区-曾家
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 带薪年假 绩效奖金 工龄工资 年度评优 定期团建

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计公司各部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，协调各部门之间人员使用、考核、评先及人事管理的有关问题；

7、...

卓群电子科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先 ￥5~10K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 10:07

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卓群电子科技

人力资源经理(有门店和新媒体管理经验优先

  • ￥5~10K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

8、做完本职工作后参与领导安排的其它工作。

任职要求：

1、大专及以上的学历；

2、3年以上人力资...

重庆巴盾科技有限公司 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网

行政人事经理 ￥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 08:43

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ￥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责：
1.负责公司后勤整体统筹管理，协助参与公司年度经营计划的编制，参与预算的编制；

2.负责公司通用规章制度，工作流程的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制，设计公司组织架构，做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4.负责公司人力资源工作的规划，根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作，确保公司人才需求，满足公司的经营管理需要；

5.研究人力资源市场变化，设计公司的薪酬、绩效、福利标准，岗位激励方案，...

重庆合珍园食品科技 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人力资源主管/经理 ￥10~20K/月 江北区-江北周边 经验≥5年 08:04

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重庆合珍园食品科技

人力资源主管/经理

  • ￥10~20K/月
  • 江北区-江北周边
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：

 1、制定全面的人才发展战略和计划，涵盖招聘、培养、晋升、留任等方面；设计并推进员工任职资格体系的搭建，建立能上能下的内部任职机制；制定相应的培训与发展项目，提升全员个体素质和能力；

 2、根据公司发展战略，协助设计并优化全面绩效管理体系，确保绩效目标与组织战略保持高度一致；将公司总体战略目标分解至部门级绩效指标，构建能横向拉通的绩效指标体系； 

3、制定和实施各类人员的绩效考核方案，并跟踪监测其执行情况；建立科学合理的绩效数据收集、分析和报告机制，定期评估绩效管理效果并提出改进措施；

 4、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；

 5、拟定人工预算...

万达广场 101-500人 | 民营 | 物业/商业中心 名企

人事行政经理 ￥9~12K/月 巴南区 经验不限 06:56

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万达广场

人事行政经理

  • ￥9~12K/月
  • 巴南区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、行政等日常管理工作的落实;2.负责员工餐厅管理、档案管理、车辆管理、会议接待、资产管理，同时控制行政成本；3.关注用工规范，避免发生劳动仲裁及工伤；4.关注人才梯队的搭建与培养、人员考核与团队风气建设；5.配合内控工作，维护工作纪律。任职要求：1.全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；3年以上大中型企业同级别岗位工作经验；2.在招聘、考核、培训、组织发展以及员工关系中的一个或多个模块有实际工作经验；3.熟悉国家、地方与劳动关系相关的政策、法规；4.熟练运用办公软件及相关管理软件；5.具备优秀的书面和口头表达能力，有较强的工作执行力；6....
重庆中药材有限公司 更多公招职位>

质管部-验收员公招职位 重庆-重庆 本科

重庆医康桥数字科技 50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网 技能相似

HRBP ￥8~12K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 11:15

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重庆医康桥数字科技

HRBP

  • ￥8~12K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • HRBP
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 住房补贴 生育补贴 专业培训 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
协助业务领导在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。具体工作职责如下:

1.分析部门人才需求:精准分析所负责部门的人才短期和长期需求，并充分利用各类人力资源管理工具、调动资源，满足人才的供给。

2.沟通机制的建立:推动建立部门内部各层级之间以及同层级之间的沟通机制，确保协作的顺畅。

3.人才激励措施的协助和推动:协助负责人建立人才激励措施，保障团队整体业绩的同时，还能够持续培养人才。

4.招聘工作:根据公司用人需求组织人才招聘，完成招聘目标。

5.员工关系管理:负责员工的录用、劳动合同、人事档案、转正、调动、辞退等日常事务办理。

6.培训和职业发展:协同开展新员工入职培训，执行...

人事行政经理 ￥10~15K/月 江北区-红旗河沟 经验≥10年 11:15

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重庆医康桥数字科技

人事行政经理

  • ￥10~15K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 10年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝八晚五 五险 提供餐补 带薪年假 绩效奖金

岗位职责：
一）岗位职责：

1．根据公司发展战略和人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。

2．根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。

3．制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。

4．根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。

5．编制公司年度薪酬预算方案。

6．制定公司年度分配方案，通过奖金分配调动员工的积极性。

7．组织各部门完成绩效指标库的设定，并对绩效指标库进行把关。

8．根据公司的情况，组织制定公司薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手...

智邦集团 501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人事经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 06:17

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智邦集团

行政人事经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 46以下
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 免费包住 提供食堂 提供餐补 通讯补助 生日礼金

岗位职责：
人力资源工作：

1、协助决策层制定公司发展战略，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

2、全面统筹规划人力资源管理体系，研究，计划人力资源管理模式，（包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展邓体系得全面建设）拟定和完善人力资源管理制度；

3、制定人力成本预算，并控制人力成本，及时处理公司管理过程中得重大人力资源问题；

4、制定全年的培训方案，并督导实施，包括团队建设以及团队搭建，维护；

5、受理员工投诉，劳动纠纷处理及协调；

6、根据公司发展和各部门实际情况对工作流程进行改造，优化和设计；

7、塑造、维护、发展和传播企业文化、传播正能量，为公司主管以上得...

紫苑集团 101-500人 | 民营 | 房产开发 优质企业

人力资源经理 ￥8~15K/月 铜梁区-巴川 经验≥5年 00:11

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紫苑集团

人力资源经理

  • ￥8~15K/月
  • 铜梁区-巴川
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

双休 五险

岗位职责：
集团公司总经理领导下，站在集团公司的高度，根据企业发展需要，做好集团公司所属机构管理体制、架构设置和人员配置、人力资源规划与建设，管理体系的建立和规章制度的拟定与完善，重大事项的贯彻实施；做好公司人力资源部整体管理运作，向总经理负责。

补充说明：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、5年以上多元化集团公司人力资源经理工作经验，

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践。

4、熟悉现代企业管理，能编制、执行、操作管理程序，熟悉绩效考核、薪酬设计、岗位说明书的编制、员工培训等知识。

5、具有良好的思想品质和崇高的职业道德。

华尔福 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

人力资源主管/经理 ￥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 今天

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。


任职要求：

1、大专及以上的学历，年龄28岁以上；

2、3年以上人力资源工作经验优...

京品田园数字科技 51-100人 | 民营 | 电子商务

人力资源经理（集团） ￥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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京品田园数字科技

人力资源经理（集团）

  • ￥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险

岗位职责：
办公地址：歌乐山（集团总部）

面试地点：观音桥百业兴大厦

岗位职责：

1、负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善岗位编制，协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位职责说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲，经批准后、跟进实施；

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门...

人力资源经理（集团） ￥8~10K/月 江北区-观音桥 经验≥5年 今天

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京品田园数字科技

人力资源经理（集团）

  • ￥8~10K/月
  • 江北区-观音桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 本科
  • 45以下
  • 1人
岗位职责：
办公地址：歌乐山（集团总部）

面试地点：观音桥百业兴大厦


1、负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、绩效考核等人事程序或规章制度；

2、负责制定和完善岗位编制，协调集团总部及各事业部有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计集团总部及各事业部的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、做好各岗位职责说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符；

5、制定集团本部及收集各事业部的培训计划和培训大纲，经批准后、跟进实施；

6、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建...

力扬工业 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

人事经理 ￥5~10K/月 巴南区-李家沱 经验≥2年 今天

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力扬工业

人事经理

  • ￥5~10K/月
  • 巴南区-李家沱
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险 年底双薪 绩效奖金 生育补贴 年度旅游 生日礼金

岗位职责：
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、推行公司各类规章制度的实施，按需求进行招聘、绩效考核等工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、负责管理人力资源相关文件和档案。 

7、持人力资源管理证书优先；

8、能接受重庆遂宁两地工作；

9、有制造业同岗位2年以上工作经验优先

艾驰汽车租赁（重庆）有限公司 | 民营 | 交通运输/物流/快递 技能相似

招聘人事专员 ￥5~10K/月 (2.5-3.5K/月) 沙坪坝区-陈家桥 经验不限 11:06

月薪：￥5~10K/月（底薪+提成）
底薪：2.5-3.5K/月

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艾驰汽车租赁（重庆）有限公司

招聘人事专员

  • （底薪：2.5-3.5K/月+提成） ￥5~10K/月
  • 沙坪坝区-陈家桥
  • 不限
  • 招聘专员
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 通讯补助 专业培训

岗位职责：
1，负责在网上联系客户，邀约客户到公司面试

2，工作地点:陈家桥地铁站附近

3，上班时间早上9点到晚上5:30。每天工作七个小时。

4，工作简单，负责在网上发布帖子给公司招聘司机就可以。

5，无责底薪加提成。

6，要求25岁以上。

7，无需工作经验，勤奋努力即可。

卓荦人力资源管理 50人以下 | 民营 | 人力资源服务 代招机构

招聘经理/主管（双休+五险一金） ￥8~15K/月 渝北区-加洲新牌坊 经验≥1年 今天

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卓荦人力资源管理

招聘经理/主管（双休+五险一金）

  • ￥8~15K/月
  • 渝北区-加洲新牌坊
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 节日礼金 生日礼金 定期团建 一年两次调薪机会 工龄工资 周末双休

岗位职责：
岗位职责：

1、主要负责为客户企业提供企业管理人员及中高端人才的招聘；

2、根据企业客户及需求岗位对所在行业、公司以及职位进行分析，制定目标候选人的寻访方案；

3、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；

4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；

5、提供候选人评价和推荐报告，向客户企业推荐；

6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；

7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等；

8、按合同期限收回自己客户的应收佣金；

9、跟踪候选人保质期内在客户方工作情况，做好协调，确保其顺利度过与客户的磨合期。

10、学习行业知识的同时操作项目...

海帆科技 51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事主管/总监 ￥6~10K/月 江北区-红旗河沟 经验≥5年 今天

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海帆科技

人事主管/总监

  • ￥6~10K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责：
岗位职责：

1、明确公司人力资源目标和总体方案，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

2、统筹并确保人力资源六大板块及公司行政工作顺利执行；

3、近期重点任务为销售团队的建设（销售及销售管理人员以及研发相关人员的引进及跟进考核）以及协助销售团队的管理（协助制定和执行销售团队的考核方案）；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题，指导其它部门人力资源工作；

5、领导安排的其他工作。

岗位要求：

1、人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业毕业；

2、3年以上人事工作经验；

3、熟悉员工招聘、入职、考勤、保险、培训等流程；

4、有组织...

海特汽车排气系统 501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件

综合部副部长 ￥8~16K/月 渝北区-双凤桥 经验≥5年 昨天

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海特汽车排气系统

综合部副部长

  • ￥8~16K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

提供食堂 五险 免费班车 节日礼金 餐补

岗位职责：
岗位职责：

1、协助公司领导制定公司长期发展规划和公司年度经营计划；

2、根据公司的长期规划，制定部门长期工作目标和年度工作目标及工作计划；

3、负责组织制订和完善公司行政、人事、信息化、后勤、安全等方面的方针、政策和制度，检查和监督批准后各项制度和决定的执行情况，及时解决执行过程中发现的问题；

4、负责本部门体系工作的推进和落实，14000，16949， 三方审核；

5、负责管理和推进人力资源、行政、信息化、后勤、安全等各项工作的开展；

6、负责管理公司既定的经营方针、目标、政策、管理制度的培训和宣传工作的开展；

7、负责本部门工作的督导、员工培训、工作评价及考核等管理工作，及时解决员工工作...

人事主管 ￥5~10K/月 渝北区-双凤桥 经验≥10年 今天

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海特汽车排气系统

人事主管

  • ￥5~10K/月
  • 渝北区-双凤桥
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

双休 五险 年底双薪 生育补贴 节日礼金 免费班车 餐补

岗位职责：
协助部门负责人完成行政、人事管理工作。具体负责

（1） 根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施。

（2）协助 制订人力资源板块年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划，经批准后施行。

（3） 牵头组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。

（4）协助 制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核。

（5） 加强与公司外同行之间的联系。

（6） 负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作。

（7） 组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培...

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新媒体运营经理公招职位 重庆-两江新区

助友创美物业管理 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

人事主管 ￥8~10K/月 渝北区-两路 经验≥5年 今天

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助友创美物业管理

人事主管

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-两路
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 44以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐

岗位职责：
职位描述：

1、负责公司各项目所有人事相关重大问题的协调、处理；

2、负责监督公司各项目按照人事版块作业指导书执行以及定期组织修订人事版块作业指导书；

3、负责公司各项目人事版块技能培训、专题会议以及活动的策划、组织；

4、负责监督、指导公司各项目年度、月度工作计划人事版块实施完成情况；

5、负责公司总部及各项目负责人的招聘以及统筹安排各项目其他工作人员的招聘与指导；

6、负责公司人事相关各类保险（社会保险、雇主责任险等）问题的增减、费用报销等；

7、负责办理以及审核公司总部及各项目员工入、离职手续；

8、负责公司人事类档案的存档、借调等工作；

9、负责公司各项目人事板块的文化活动以及定期召开...

重庆宏广机电工程 51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人力经理 ￥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ￥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

包工作餐 提供餐补 免费包住 五险 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金

岗位职责：
岗位职责：

1、全面统筹规划人力资源开发，行政管理及战略管理，拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施；

2、建立并完善人力资源管理体系，行政管理体系，指导设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度；

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出合理改进方案；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，并擅长各类中高端人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案，并推行实施；

6、建立员工激励机制，...

抖上加传媒 51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化 技能相似

人事行政 ￥7~12K/月 (6-10K/月) 九龙坡区-渝州路 经验不限 11:00

月薪：￥7~12K/月（底薪+提成）
底薪：6-10K/月

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抖上加传媒

人事行政

  • （底薪：6-10K/月+提成） ￥7~12K/月
  • 九龙坡区-渝州路
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 30以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 年底双薪 绩效奖金 月休四天

岗位职责：
薪资福利：

1、底薪6000+绩效奖金+年底双薪

2、带薪年假，带薪病假及法定节假期

3、早十晚六

任职要求: 

1、年龄18～30岁，女性

2、半年以上相关工作经验，文秘、行政管理相关专业优先考虑

3、熟悉公文写作格式，熟练运用办公软件

4、工作认真仔细、责任心强、为人正直

岗位职责: 

1、负责公司各类电脑文档的编号，打印、排版和归档

2、报表的收编及整理，以便更好的贯彻和落实工作

3、日常招聘工作

宸北建设工程 101-500人 | 民营 | 建筑工程

人力行政经理 ￥8~12K/月 渝北区-人和 经验≥10年 今天

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宸北建设工程

人力行政经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区-人和
  • 10年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 年度旅游 定期团建 专业培训

岗位职责：
岗位职责：

1.建立并完善公司人力资源管理和行政管理体系并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

...

重庆贩淘车汽车服务 50人以下 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人事经理 ￥8~20K/月 (3-4K/月) 南岸区-南岸周边 经验不限 今天

月薪：￥8~20K/月（底薪+提成）
底薪：3-4K/月

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重庆贩淘车汽车服务

人事经理

  • （底薪：3-4K/月+提成） ￥8~20K/月
  • 南岸区-南岸周边
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 提供餐补 生日礼金 交通补助 节日礼金 人才奖励奖

岗位职责：
无责底薪3000+提成

不抗拒打电话

喜欢聊天

无经验也可以

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